Cerimônia de inauguração do Centro de Excelência em Energias Renováveis (Foto:Thiago Guimarães)
As energias renováveis têm se destacado como uma solução essencial para a transição energética no Brasil, desempenhando um importante papel na mitigação das mudanças climáticas e na promoção do desenvolvimento sustentável.
Atenta a esse cenário e com o olhar voltado para o futuro, a Findes – por meio Senai ES e em parceria com a EDP, Fortlev Solar, Brametal e ES Gás – inaugurou nesta sexta-feira (09) o primeiro Centro de Excelência em Energias Renováveis do Espírito Santo.
Com investimentos de mais de R$ 1,8 milhão, o centro está localizado no Senai Civit, município de Serra, e tem o objetivo de formar mão de obra qualificada para atender às novas necessidades do mercado e para estimular profissionais a liderarem esse movimento de transição energética no Estado e no país.
Paulo Baraona, presidente da Findes (Foto: Thiago Guimarães)
“O Espírito Santo tem grande potencial para desenvolver energias renováveis, como a solar, a eólica e a biomassa. Esta parceria estratégica cria um centro de formação avançado, dedicado a capacitar a próxima geração de profissionais em tecnologias sustentáveis. A escola será um marco na educação profissional, combinando expertise técnica, inovação e compromisso com a sustentabilidade”, destacou o presidente da Findes, Paulo Baraona.
O Centro de Excelência em Energias Renováveis contará com quatro ambientes internos, somando uma área de 302 metros quadrados (m²), além de um ambiente de aprendizagem externo com 600 m². No centro especializado, serão trabalhadas as principais fontes de energias renováveis, como solar e eólica, além de tecnologias para o carregamento de veículos elétricos. A unidade tem capacidade para atender 450 alunos por dia, oferecendo tanto oportunidades gratuitas quanto pagas. Neste mês de agosto, estão abertas 225 vagas para seis cursos.
Geferson Luiz, diretor regional do Senai ES (Foto: Thiago Guimarães)
“Para garantir a excelência em nossas operações, teremos profissionais capacitados para atuar com tecnologias de ponta. Os investimentos ultrapassam R$ 1,8 milhão, englobando tanto obras quanto equipamentos. Esse valor reflete o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e a inovação tecnológica no setor energético e na indústria como um todo”, afirmou Geferson Luiz dos Santos, diretor regional do Senai ES.
A gerente executiva de Educação/Senai ES, Tatiane Franco, ressalta que a elaboração da trilha de formação foi essencial para fechar os cursos. “Avaliamos o mercado atual, ouvimos as indústrias sobre as suas necessidades e reunimos uma equipe qualificada do Senai para preparar os cursos e o teor dos conteúdos. Tenho certeza de que os alunos sairão direto para o mercado de trabalho”, disse.
(Foto: Natália Magalhães)
Para reafirmar que o Senai está no caminho certo, a aluna do Ensino Médio integrado do Sesi Serra, Júlia Araújo, contou como essas oportunidades estão mudando a sua vida. “A parte mais importante é a escolha do curso, e junto com meus pais eu escolhi o curso na área de energias renováveis, porque sei que é o futuro da indústria. E todos os parceiros da escola nos ajudam a colocar nossos conhecimentos em prática. Não podemos desistir dos nossos sonhos. Meninas, não desistem, o futuro é das mulheres”, contou.
O projeto de construção da escola foi planejado em parceria com as empresas EDP, Fortlev Solar, Brametal e ES Gás que, juntas, estabeleceram um padrão de excelência em educação, pesquisa e aplicação prática, com o objetivo de não apenas atender às necessidades atuais do mercado, mas também antecipar as tendências do setor de energias renováveis.
A EDP, empresa que atua em todos os segmentos do setor elétrico brasileiro, traz a vasta experiência em projetos globais e sua visão de futuro para a matriz energética.
Dominic Schmal, diretor de ESG da EDP na América do Sul (Foto: Thiago Guimarães)
“Temos como foco liderar uma transição energética justa, nos tornando 100% verde até 2030. Para isso, temos investido na expansão das fontes renováveis de energia por meio da construção de novas usinas e, também, da oferta de novos serviços e da implantação de iniciativas sociais que facilitem o acesso à energia limpa para diversos públicos. Apoiar um novo centro de formação em energias renováveis é uma forma de fortalecermos a base desse processo de transição energética, capacitando profissionais que poderão atuar em futuros projetos nesse cenário de expansão“, reforçou Dominic Schmal, diretor de ESG da EDP na América do Sul.
Já a Fortlev Solar, que é uma distribuidora de produtos fotovoltaicos, vem com o propósito de trazer soluções para um futuro mais sustentável.
“Esta parceria com o Senai também reforça o nosso trabalho em prol da economia capixaba e do avanço tecnológico no Espírito Santo. O setor das energias renováveis, no qual está inserida a energia solar, segue em expansão e clama por mão de obra qualificada. Este projeto é uma excelente oportunidade para formar novos trabalhadores capacitados para atender este nicho do mercado”, ressaltou Maykow Torres, CEO da Fortlev Solar.
Com uma expertise em soluções para geração, transmissão e distribuição de energia, a Brametal vai fornecer conhecimento técnico e prático sobre o setor.
Gilcimar Saraiva Nogueira, Head da unidade Solar da Brametal (Foto: Thiago Guimarães)
“A Brametal tem o imenso prazer de apoiar e contribuir para a criação do 1º Centro de Excelência em Energia Renováveis, onde formaremos mão de obra qualificada para o setor. Esta iniciativa é de extrema importância para garantir a qualidade na implementação, operação e monitoramento das usinas solares, especialmente aquelas de solo, que demandam alta especialização técnica. Investir na capacitação técnica é crucial para assegurar que essas usinas operem com máxima eficiência e confiabilidade. Estamos felizes por esta oportunidade de promover o desenvolvimento contínuo do setor e atender às necessidades das empresas que dependem de profissionais altamente qualificados para garantir o sucesso de seus projetos”, afirmou Gilcimar Saraiva Nogueira, Head da unidade Solar da Brametal.
A ES Gás, concessionária responsável pela distribuição do gás natural canalizado no Espírito Santo, também é uma das parceiras da nova unidade.
Walter Piazza, diretor de assuntos corporativos da ES Gás (Foto: Thiago Guimarães)
“A ES Gás se sente honrada de participar do primeiro Centro de Excelência em Energias Renováveis do Senai. A nossa participação demonstra que o Senai e seus parceiros acreditam no gás natural como um importante passo para a jornada da transição energética”, disse Walter Piazza, diretor de assuntos corporativos da ES Gás.
A Secretária de Emprego e Renda de Serra, Cláudia Maria da Silva, esteve na cerimônia de inauguração e agradeceu a todos os envolvidos da Findes, Senai e parceiros por essa entrega ao município da Serra. “Se nós não investirmos na formação da juventude, não iremos para frente. Estamos contribuindo não só para formação de mão de obra, mas também para o desenvolvimento socioeconômico do município”, afirma.
Além dos representantes da Findes e das empresas parceiras, participaram da cerimônia de inauguração outras autoridades, empresários e profissionais e alunos que atuam na unidade.
Laboratórios de ponta
O Centro de Energias Renováveis será composto pelos laboratórios de Instalação de Sistemas Fotovoltaicos, de Manutenção e Comissionamento, de Instalação e Manutenção de Eletropostos e de Projetos de Sistemas Renováveis, com a oferta de cursos técnicos, qualificação e aperfeiçoamento, e carga horária variando entre 16 horas e 1.280 horas.
Os interessados em se matricular em um dos cursos com vagas abertas, podem procurar a unidade do Senai Civit, na Serra, ou fazer a pré-inscrição na loja do Senai – https://loja.senaies.com.br/
Conheça os laboratórios e os cursos que já estão com vagas abertas:
O objetivo do laboratório, assinado pela Fortlev Solar, é fornecer aos alunos um ambiente de aprendizado prático e avançado, onde possam desenvolver competências técnicas essenciais para a instalação, manutenção e operação de sistemas fotovoltaicos. Este laboratório visa preparar profissionais qualificados para atender à crescente demanda por energia solar na região, promovendo a sustentabilidade e a inovação tecnológica no setor de energias renováveis.
O laboratório vai garantir a excelência operacional e a confiabilidade dos equipamentos industriais por meio da realização de testes, análises e procedimentos de comissionamento eficientes e precisos. O objetivo é otimizar o desempenho dos sistemas, minimizar o tempo de inatividade e maximizar a segurança, assegurando assim a satisfação dos clientes e o sucesso contínuo das operações industriais. A Fortlev Solar e a Brametal assinam o laboratório.
Assinado pela EDP, o objetivo do laboratório é capacitar profissionais para instalar, operar e manter sistemas de recarga de veículos elétricos de forma segura, eficiente e sustentável. Por meio de um currículo abrangente e prático, vai fornecer aos participantes as habilidades técnicas e conhecimentos necessários para atender às demandas crescentes do mercado de mobilidade elétrica, contribuindo assim para a expansão e aprimoramento da infraestrutura de recarga elétrica em todo o país.
Curso:
Instalação e Manutenção de Eletropostos (60h) – Aperfeiçoamento Profissional
O laboratório, assinado pela ES Gás, tem como objetivo principal desenvolver e aprimorar projetos inovadores e sustentáveis no campo das energias renováveis. Por meio da pesquisa aplicada e da colaboração de profissionais do Senai e parceiros da indústria, buscará criar soluções eficientes e acessíveis que impulsionem a adoção de fontes de energia limpa, como solar, eólica e hidrelétrica.
O Senai ES, em parceria com a Prefeitura da Serra, vai disponibilizar 200 vagas de cursos gratuitos de qualificação profissional por meio do Projeto QualiSerra. O contrato foi assinado simbolicamente nesta terça-feira (31), no gabinete do prefeito Sergio Vidigal.
Os cursos serão ministrados no Senai Civit, na Serra, e oferece oportunidades também para adolescentes de 16 anos, além das opções de turno vespertino e matutino.
As vagas serão distribuídas em cinco cursos: Caldeireiro, Mecânico de Máquinas Industriais, Soldador de Estruturas no Processo MAG, Soldador no Processo TIG e Assistente de Planejamento, Programação e Controle da Produção.
O evento contou com a presença da secretária de Assistência Social e Trabalho, Emprego e Renda, Cláudia Silva, o diretor Regional do Senai, Cláudio Marcassa, e do vice-presidente da Findes, Paulo Baraona.
“Não há ferramenta mais potente do que a educação e se qualificar é o caminho para inserção no mercado de trabalho. O projeto vai trazer inclusão produtiva e social e nos ajudará a subsidiar a demanda de mão de obra das empresas sediadas em Serra”, afirmou o diretor Regional do Senai, Cláudio Marcassa.
“O melhor investimento é aquele que a gente faz em pessoas. E neste, nós estamos investindo em alguém que já vai ser absorvido pelo mercado de trabalho”, comentou o prefeito Sergio Vidigal.
A secretária de Assistência Social e Trabalho, Emprego e Renda da Serra, Cláudia Silva, comentou sobre o objetivo do projeto.
“Um dos compromissos do Plano de Governo do prefeito Sergio Vidigal é o incentivo a qualificação dos moradores do município. Nosso objetivo com o projeto QualiSerra é gerar oportunidades e dar condições dignas para inserção no mercado de trabalho, promovendo a autoestima e autonomia das pessoas”, afirmou Cláudia Silva.
Na próxima quinta-feira (02), será publicado no Diário Oficial da Serra o edital para realização do Processo Seletivo dos alunos, com o cronograma da seleção.
O público a ser alcançado é formado prioritariamente pelos moradores do município, desempregados; em vulnerabilidade social; inscritos no Cadastro Único; inscritos no Sine Serra e Pessoas com Deficiência – PCD.
Participe e fique atento para não perder os prazos!
*Por: Natália Magalhães, com informações da assessoria da Prefeitura da Serra
Projeto oferecerá formação profissional completa pela instituição e os participantes terão a possibilidade de contratação pela EDP
A população trans enfrenta todos os tipos de obstáculos para ingressar no mercado de trabalho, como o preconceito e a falta de oportunidades. Atento a esse cenário e com a visão de ampliar a diversidade em seus quadros, a EDP, distribuidora de energia elétrica do Espírito Santo, fechou uma parceria com o Senai ES para mudar esse cenário. Assim, as instituições lançam a primeira escola de eletricistas exclusiva para pessoas trans.
A primeira turma contará com 16 participantes e as aulas serão ministradas na unidade do Senai Civit, na Serra. O início das atividades será em janeiro, mês da Visibilidade Trans. Durante o curso, os participantes receberão materiais didáticos, uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além de bolsa-auxílio e almoço no local. O processo de seleção dos participantes e inscrição foi realizado pela EDP e ao término do curso os participantes terão a possibilidade de contratação pela empresa.
“Fomentar a educação, a partir de ações intencionais e propositivas, é fundamental para gerarmos oportunidades às populações mais vulnerabilizadas. Ao promover uma jornada de desenvolvimento e capacitação profissional, a escola será um passo em direção à cidadania, empregabilidade e acolhimento da população trans”, afirma a vice-presidente de Pessoas e ESG da EDP no Brasil, Fernanda Pires.
O preconceito, a baixa escolaridade, o desemprego e a violência fazem do Brasil o país que mais mata transexuais no mundo, levando a expectativa de vida média da população brasileira trans de 74 para 35 anos (segundo o IBGE).
“O cenário dá a dimensão da urgência com que a sociedade precisa ser sensibilizada para a construção da cultura de paz e respeito. E o Senai ES, a partir da estruturação do seu programa de diversidade e inclusão e com parceiros como a EDP, podem apoiar na mudança da empregabilidade trans no mercado”, destaca o diretor regional do Senai ES e superintendente do Sesi ES, Cláudio Marcassa, instituição de referência quando o assunto é educação profissional.
Competências comportamentais
A equipe pedagógica do Senai, instrutores da escola de eletricista e de outras atividades da unidade do Civit, participaram de uma formação on-line com a cofundadora da plataforma de recrutamento TransEmpregos e consultora de Inclusão e Diversidade, Maite Schneider. Além da capacitação técnica, a escola contemplará um módulo voltado ao desenvolvimento de competências comportamentais que será ministrado por Maite.
Para a diretora do Senai Civit, Mariana Fonseca, essa é a oportunidade de quebrar paradigmas. “É mostrar que é possível abordar a diversidade nesse contexto, mesmo em cursos, até então, altamente masculinos, e de promover a inserção no mercado de trabalho. Além da possibilidade de contratação desses profissionais pela EDP, quem sabe algum aluno, que se destaque e que esteja interessado em dar aula, venha fazer parte do Senai como professor? A expectativa é essa”, destacou.
Sobre o curso
Com carga horária de aproximadamente 500 horas e cerca de três meses de duração, a Escola de Eletricistas para Trans é gratuita, com o foco na qualificação e capacitação de pessoas trans como eletricistas de redes de distribuição de energia. A iniciativa é uma parceria da EDP com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Após a finalização do curso, os estudantes recebem certificado chancelado pelo Senai e permanecem no banco de talentos da EDP, podendo participar de processos seletivos para vagas efetivas.
O curso terá aulas teóricas e práticas a respeito dos princípios e leis que regem o funcionamento de sistemas elétricos. O intuito é promover aprendizado sobre os procedimentos e técnicas necessárias para planejamento, execução, avaliação e inspeção das redes, bem como sobre manutenções preventivas e corretivas, dentro das normas técnicas e de segurança. Ao término do curso, a expectativa é que essas pessoas estejam capacitadas para o mercado de trabalho.
*Por Fernanda Gomes e com informações da assessoria da EDP Espírito Santo
Uma iniciativa que visa a reintegração no mercado de trabalho e oportuniza a realização de sonhos.
A Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) e a empresa Gerdau promoveram, nesta quinta-feira (02), a cerimônia de abertura do projeto “Empodera Elas” no Senai Civit, na Serra. O objetivo é apoiar mulheres que sofrem algum tipo de vulnerabilidade social, reintegrá-las no mercado de trabalho e colaborar para que elas busquem a qualificação profissional.
Para uma das participantes do projeto – no qual o nome não foi revelado para preservar identidade – essa é a chance de conseguir realizar os sonhos de uma vida.
“Estou bastante extasiada, pois acho que fui vista. Esse projeto vai permitir realizar um sonho, que é a minha independência financeira. Isso vai representar um fortalecimento emocional, uma vez que fui dependente no meu relacionamento conjugal. Quero muito conseguir um emprego, iniciar um curso superior e conquistar a minha casa própria. Além disso, vou mostrar para meus filhos que quando a gente sonha e corre atrás com perseverança, tudo é possível”, disse.
Para a presidente da Federação, Cris Samorini, essa é uma grande oportunidade para recomeçar e aprender uma nova profissão. “Aqui na Findes, o nosso propósito é transformar vidas. E não há ferramenta mais potente para isso que a educação. Que todas as mulheres aproveitem essa oportunidade para saírem daqui ainda mais fortes e confiantes”, disse Samorini.
A presidente da Findes também destacou a participação dos parceiros. “Todos abraçaram essa causa tão importante. É essencial lutarmos juntos para que essas mulheres tenham um futuro promissor pela frente e para que contribuam com seus novos conhecimentos para a indústria capixaba”.
A abertura contou com a presença do gerente executivo de Mercado da Findes, Fernando Geller; gerente executivo de Educação do Sesi e Senai, Edglei Marques; coordenadora do Núcleo de Enfrentamento às Violências de Gênero em Defesa dos Direitos das Mulheres (NEVID) do Ministério Público do ES, Cristiane Esteves; secretária de Direitos Humanos e Políticas Públicas para as Mulheres do Município da Serra, Gracimeri Gaviorno; secretária de Assistência Social do Trabalho, Emprego e Renda do Município da Serra, Claudia Maria da Silva; e o gerente de Logística Portuária da Gerdau, Marco Antônio Pimenta.
Assinatura do termo de cooperação, firmado entre Findes e Prefeitura da Serra.
Sobre a qualificação profissional
A participação no projeto “Empodera Elas” será oferecida de forma gratuita pela parceria entre a Gerdau e o Senai ES e será realizada no Senai Civit, na Serra. Com estrutura adequada, segurança e protocolos contra a Covid-19, o curso terá duração de quatro meses.
No final deste ano, vinte mulheres estarão preparadas para atender as reais necessidades da empresa Gerdau, com capacitação em operadoras de ponte rolante, atuando em atividades operacionais no porto, no munícipio de Serra.
“Os cursos do Senai são conectados com os desafios da indústria, que caminha para a sua quarta revolução, cada vez mais tecnológica e inovadora. Além disso, a qualificação profissional aumenta as chances da recolocação e ingresso no mercado de trabalho”, disse o diretor regional do Senai e superintendente do Sesi ES, Cláudio Marcassa.
Projeto “Empodera Elas”
O projeto é voltado para mulheres que estão em situação de vulnerabilidade social ou que precisam de algum apoio. O objetivo é colaborar com a inserção no mercado de trabalho, oferecer uma qualificação profissional de qualidade e ajudar a reduzir a dependência financeira dessa mulher.
As participantes, além de serem preparadas para o mercado de trabalho, por meio do módulo “Mundo do Trabalho” e pela qualificação profissional, elas também irão receber aulas de reforço nas matérias de português e matemática e acompanhamento psicológico durante todo o projeto, oferecido pelo Sesi Saúde.
A iniciativa é resultado da união de esforços entre Findes, Ministério Público do Estado, Polícia Civil – via Delegacia da Mulher, e a Prefeitura Municipal da Serra, por meio da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres (Seppom), além do patrocínio da Gerdau.
A Escola de Eletricistas para Mulheres é um projeto pioneiro na Grande Vitória. O programa também está presente em São Mateus e Cachoeiro de Itapemirim com turmas mistas. Inscrições abertas até o dia 11 de março. Confira!
A busca pela igualdade de oportunidades entre gêneros no mercado de trabalho não para. E o projeto pioneiro no Espírito Santo entre o Senai e a EDP, distribuidora de energia elétrica do estado, veio criar as condições necessárias para alcançar esse objetivo: a primeira turma da Escola de Eletricistas para Mulheres. As inscrições para concorrer a uma das 16 vagas disponíveis começaram nesta quarta-feira (04).
O curso é gratuito e possui carga horária de aproximadamente 550 horas, ou seja, uma duração de cerca de três meses. O foco é a qualificação e capacitação de mulheres como eletricistas de redes de distribuição.
Com dez anos de existência, a Escola de Eletricistas da Distribuição, já capacitou cerca de 500 profissionais em mais de 20 turmas, sendo considerado um projeto bem-sucedido no Espírito Santo. O número de absorção dos egressos são expressivos tanto na própria EDP quanto em empresas contratadas pela distribuidora de energia elétrica.
“Fazer essa ação dedicada às mulheres nos orgulha muito. Hoje já é um consenso que o nível de participação no mercado de trabalho tem que ser igualitário, dado que a mulher não deve nada aos homens quanto a entrega. O que precisamos agora é criar condições para isso acontecer. Essa turma exclusiva para mulheres na Escola de Eletricistas tem exatamente esse papel”, destacou o diretor regional do Senai ES, Mateus de Freitas.
A iniciativa é um importante passo para a quebra de paradigmas no setor de energia elétrica que, tradicionalmente, é composto por mais homens do que mulheres.
O curso
As aulas teóricas e práticas da Escola de Eletricistas para Mulher serão ministradas no Senai Civit, localizado no município de Serra. O programa contempla bolsa-auxílio durante o período do curso, material didático, uniformes, Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e lanche no local.
Durante esse período, elas irão aprender sobre os procedimentos e as técnicas necessárias para planejamento, execução, avaliação e inspeção das redes, bem como sobre manutenções preventivas e corretivas, dentro das normas técnicas e de segurança.
Para isso, o curso conta com módulos técnicos e operacionais, aborda as normas regulamentadoras e trabalha também as competências comportamentais – as chamadas soft skills -, de acordo com a cultura organizacional da EDP. As mulheres que concluírem a qualificação recebem certificado chancelado pelo Senai e permanecerão no banco de talentos da EDP, podendo participar futuramente de processos seletivos para vagas efetivas. Para candidatar-se a uma vaga, o currículo deve ser enviado até o dia 11 de março para o e-mail infoccorh@veloxmail.com.br.
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São treinamentos e formação de ponta adaptados às necessidades da sua empresa.
Os municípios de São Mateus e Cachoeiro de Itapemirim também contam com a Escola de Eletricistas. Nessas cidades, as turmas são mistas. A meta da EDP é que elas sejam compostas 50% por homens e 50% por mulheres.
A Olimpíada do Conhecimento é a maior competição de educação profissional das Américas, sendo realizada a cada dois anos. A competição reúne os alunos e ex-alunos de cursos profissionalizantes do Senai.
A Olimpíada do Conhecimento é a maior competição de educação profissional das Américas, sendo realizada a cada dois anos
A Olimpíada do Conhecimento é a maior competição de educação profissional das Américas, sendo realizada a cada dois anos. A competição reúne os alunos e ex-alunos de cursos profissionalizantes do Senai.Entre os dias 09 e 13 de dezembro, o Senai Linhares sediou a fase estadual na disputa pela ocupação em “Soluções de Softwares para Negócios” (uma das categorias da competição). E já temos o resultado da Etapa Estadual do ES!
O primeiro lugar ficou com a aluna competidora Fátima Bazoni, do Senai Linhares, e o 2º lugar ficou com a aluna competidora Nicolly Corrêia, do Senai Civit. Já na ocupação em “Mecânica de Manutenção Industrial”, foi o aluno competidor Pedro Carolino, do Senai Linhares, que saiu vitorioso.
Fátima agradeceu a equipe Senai-ES pela experiência. “Participar da Olimpíada do Conhecimento foi uma experiência única, ela me proporcionou um aprendizado e uma nova maneira de enxergar as situações. Sou imensamente grata a equipe Senai por me acolher como competidora da unidade e me apoiar durante todo o percurso. Também estou, incondicionalmente, honrada em representar o Espírito Santo na etapa nacional”, disse a aluna competidora Fátima Bazoni, do Senai Linhares, que conquistou o 1º lugar na etapa estadual pela ocupação em “Soluções de Software para Negócios”.
A Unidade Linhares também promoveu, nos dias 12 e 13, o simulado na ocupação de “Soldagem”. O evento contou com a participação dos alunos competidores: Lázaro Liuth, do Senai Linhares; Victor dos Santos Geckel, Senai Aracruz; e Alessandro Botasim Filho, do Senai Cachoeiro. Essa competição visa preparar para a seletiva estadual, prevista para ser realizada no mês de fevereiro de 2020.
Visita do Ceará
Durante o evento em Linhares, recebemos alunos do Ceará que aproveitaram a oportunidade a fim de escolher o representante do seu estado para a seletiva nacional. Dentre os competidores, quem vai representar o estado cearense na ocupação em “Mecânica de Manutenção Industrial” é Getúlio Vagner. Ele destacou a importância do evento na sua formação.
“Eu tive uma boa experiência, porque além de ser minha primeira viagem para fora do estado, foi bom pra ver como está meu desempenho numa situação real. Também é bom para fazer novas amizades. A recepção foi ótima”, disse Getúlio Vagner, aluno competidor Senai-CE, que conquistou o 1º lugar na etapa estadual pela ocupação em “Mecânica de Manutenção Industrial”.
A Olimpíada do Conhecimento é uma forma de analisar a qualidade da educação profissional do Senai. São avaliados os conhecimentos teóricos e práticos dos alunos, as habilidades intelectuais e as atitudes consideradas essenciais para o exercício profissional competente. A competição ocorre por meio de projetos-teste desenvolvidos em uma situação real de mercado nas diversas áreas tecnológicas.
Além de incentivar a dedicação e competitividade dos alunos, a Olimpíada contribui com a atualização de nossos cursos, indicando novas tendências tecnológicas e mudanças nos perfis profissionais. O evento inicia nas escolas do Senai, onde são selecionados candidatos ao treinamento da etapa estadual. Os estudantes aprovados na etapa estadual da Olimpíada participarão da etapa nacional, denominada Seletiva Nacional da WorldSkills 2020 – Olimpíada do Conhecimento.
Os primeiros colocados da fase nacional poderão representar o Brasil na WorldSkills, disputa internacional realizada em anos ímpares e considerada a maior competição de educação profissional do mundo. A etapa nacional será iniciada em maio do próximo ano. O primeiro colocado em cada ocupação nesta seletiva poderá ser representante do Brasil na etapa internacional, a WorldSkills Competition.
Na WordSkills, os participantes devem completar os desafios propostos dentro de padrões internacionais de qualidade, demonstrando habilidades técnicas individuais e coletivas em profissões da indústria e do setor de serviços, como automação industrial, eletrônica, eletricidade, cozinha e confeitaria. Cada uma das modalidades tem a participação de apenas um representante de cada país, seja uma pessoa ou uma equipe.
* Por Thaíssa Dilly, com informações de Yan Figueira.
Em ritmo de final de ano, os alunos das 1ª e 2ª séries do Novo Ensino Médio, do Centro Integrado Sesi Senai Civit, na Serra, se despendem do ano letivo de 2019 com muita alegria, brincadeiras e aprendizado.
A Gincana de Encerramento foi idealizada por um grupo de alunos da 2ª série B, e teve como objetivo proporcionar momentos de descontração e confraternização entre alunos, professores e equipe pedagógica. A coordenadora pedagógica do Sesi Civit, Cristina Simões Libardi, relata que ficou encantada com a iniciativa e protagonismo do grupo de alunos que apresentaram o projeto, dando ênfase para a organização das atividades realizadas, assim como, na participação ativa de todos os alunos no dia do evento.
A gincana aconteceu no dia 11 de dezembro e contou com diversas atividades recreativas, como minicampeonato de queimada com balões de água, caça ao tesouro, pique pega, corrida do saco, pique bandeira, corrida do ovo, futebol, entre outras brincadeiras. Para finalizar o excelente dia, os participantes promoveram um delicioso lanche coletivo.
“Essas atividades ajudam a aliviar as tensões e estresse provocados pelo acumulo de atividades no final do ano, e também, é um momento para reavaliar ações, comemorar os aprendizados e objetivos alcançados”, comentou a aluna da 2ª série A, Samira Clara de Souza Lopes.
Nestes dias que antecedem ao Natal, os sentimentos de empatia e solidariedade contagiaram a todos os estudantes, pais, professores e colaboradores do Centro Integrado Sesi Senai Civit, na Serra.
Promovido por alunos do Novo Ensino Médio do Centro Integrado Sesi Senai Civit, a ação social foi nomeada de “Natal Solidário Civit” pelas estudantes da 2ª Série: Gabriela Soares de Oliveira, Yasmin Chaves dos Santos e Ana Caroline Ferreira Pereira, idealizadoras da campanha solidária. Elas explicam que o objetivo foi arrecadar diversos brinquedos (novos ou usados), por meio de doações, a fim de proporcionar um Natal mais feliz para crianças e adolescentes que residem em abrigos na Grande Vitória.
O projeto teve apoio de todos os alunos da turma (2º Série A) do Ensino Médio. Eles se envolveram ativamente na campanha, organizando-se em equipes para a limpeza, manutenção e separação dos brinquedos. Em três semanas, foram arrecadados cerca de 150 brinquedos, novos e usados. Os brinquedos foram entregues a cinco instituições sociais da Grande Vitória, sendo quatro do município da Serra e uma de Cariacica. As entregas aconteceram do dia 02 a 06 de dezembro.
Senai Cachoeiro faturou a categoria Produto, enquanto Serra ficou com a categoria Processo e Linhares foi o mais votado pelo Público
Inclusão social, responsabilidade ambiental, sustentabilidade urbana, segurança no ambiente de trabalho, criptomoedas. Esses foram alguns dos temas abordados pelos projetos vencedores da 11ª Mostra Tecnológica Inova Senai, que encerrou nesta quarta-feira (20).
O primeiro lugar da categoria produto ficou com os alunos do Senai Cachoeiro, com o projeto “Tomada Extensível Retrátil”, e da categoria processo com o Senai Civit e o projeto “Danger Alert” do Senai Civit. Cada integrante dessas equipes foram premiados com um notebook.
Já os segundos lugares saíram para o projeto “Ponte Didática Para NR 11” do Senai Aracruz, na categoria produto; e o projeto “Lab Habitar Social: Suporte Metodológico e Tecnológico para a Sustentabilidade Urbana” do Senai Vila Velha. A premiação foi um tablet para cada um.
Esta edição contou também com o Voto Popular, realizado pela internet, que teve uma disputa acirradíssima: o primeiro lugar conquistou 11,5%, enquanto o segundo obteve 11,2%. O escolhido foi o processo “Criptomoedas no Sistema de Compensação de Energia da Mineração” desenvolvido pelos alunos do Senai Linhares,
Temáticas
Quem passou pelo Ginásio Sesi de Jardim da Penha, em Vitória, nos dois dias de evento, conferiu o resultado de meses de análises, pesquisas, desenvolvimento e testes de 23 equipes das sete unidades Senai localizadas no Espírito Santo.
“Todos os alunos dessas equipes passaram pelo processo de ideação, de analisar o que realmente é inovação, se é o produto ou o processo criado era inovador, se o projeto era viável, além do impacto da solução proposta para as esferas da sociedade, tais como a econômica, social e ambiental”, explica o coordenador da Mostra Tecnológica Inova Senai, Edgar Segundo.
De cunho técnico-científico, os trabalhos atendem às demandas da indústria e de cada aluno na sua área de conhecimento, segundo ele. “Dentro da proposta do Inova, as equipes unem várias áreas de conhecimento. Essa dinâmica vem de encontro com a metodologia de educação profissional do Senai, em que trabalhamos a transversalidade, transdisciplinaridade, interdisciplinaridade, ambientes simulados e situações de aprendizagem por meio de projetos. Isso é importante para que o aluno se veja como protagonista do processo, enquanto o professor assume o papel de facilitador”, afirmou.
Sobre o Inova
A dinâmica da Mostra Tecnológica Inova Senai ocorre nas seguintes fases: os alunos são apresentados aos problemas reais da indústria e também do dia a dia do cidadão; posteriormente, eles analisam essas situações e propõem soluções, tanto para a melhoria de processos ou da vivência em indústrias quanto na sociedade; para esse último caso, são desenvolvidos produtos. No primeiro dia de exposição, eles são avaliados em pitchs de cinco minutos, onde a banca avalia pontos como ideação, grau de inovação, viabilidade e o impacto social, ambiental, econômico, dentre outros. Além dos votos dos examinadores, também há o voto popular.
O Inova Senai é uma das atividades que acontece dentro da Saga Senai de Inovação, que também conta com o Grand Prix Senai de Inovação e Desafio Senai de Projetos Integradores. Ela conta com etapas estadual e nacional. Os projetos técnicos-científicos apresentados abrangem todas as demandas da indústria em várias áreas do conhecimento, como alimentos, tecnologia da informação, metal mecânica, eletroeletrônica, têxtil.
O objetivo é mostrar que boas ideias também nascem dentro de casa e desenvolver a capacidade empreendedora, a criatividade e o raciocínio dos alunos por meio do desenvolvimento de projetos de inovação desde a concepção, planejamento, execução e apresentação para possíveis clientes. Assim, os alunos são provocados a proporem soluções para os desafios enfrentados pela indústria e a sociedade, colocando em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Além disso, o Inova Senai proporciona a instituição a aprimorar sua prática pedagógica com o foco na cultura de inovação e estar mais integrado à indústria e à comunidade.
O Senai Civit, localizado na Serra, será a primeira unidade do Espírito Santo a receber um espaço maker. A inauguração acontece nesta quinta-feira (21), a partir das 8h.
Multidisciplinar e integrador, o espaço é concebido para estimular a inovação e o pensamento empreendedor de forma diferenciada, onde o estudante é o protagonista do seu aprendizado. A instituição também é adepta do Movimento Maker na Educação ou o “faça você mesmo”, que incentiva os alunos a criarem objetos e executarem seus projetos.
É neste local que alunos e instrutores colocarão em prática o planejamento, desenvolvimento, prototipação e apresentação dos principais projetos realizados pelas unidades de ensino, como o Grand Prix, Desafio Senai de Projetos Integradores, Inova Senai e os projetos de conclusão de curso.
“O Senailab é mais uma conquista importante para a nossa unidade. Além de possibilitar o desenvolvimento de novos projetos, o espaço é mais um passo para estarmos alinhados às novas demandas da Indústria 4.0”, destacou Mariana Fonseca De Mendonça Gomes, diretora escolar do Sesi e Senai Civit.
O projeto também será expandido para as outras seis unidades localizadas no estado. Segundo o cronograma, o Senai Vila velha é o próximo a contar com um espaço maker para chamar de seu, seguido de Aracruz, Cachoeiro, Colatina, Linhares, São Mateus e Vitória, que se encontra em obras para modernização.
Mundo Senai
A inauguração do Senailab acontece durante a 11ª edição do Mundo Senai. Anual, o evento abre as portas das unidades localizadas em todo o país apresentando para estudantes, trabalhadores, empresas e comunidade, as oportunidades e a importância da instituição para a formação profissional de jovens e adultos, dentro do contexto da Indústria 4.0.
Com entrada gratuita, o evento acontece das 8h às 18h. Aqui no Espírito Santo, as visitas podem ser realizadas nas unidades de Aracruz, Araçás (em Vila Velha), Cachoeiro de Itapemirim, Civit ( em Serra), Colatina, Linhares e São Mateus. Apenas o Senai Vitória não recebe o evento devido às obras de modernização.
Voltado para a interação do jovem com o conhecimento e para ampliar sua percepção sobre educação profissional, mercado, inovação, serviços técnicos e tecnológicos, o cronograma de algumas unidades conta ainda com palestras, mostras tecnológicas, minicursos, orientação profissional, visitas aos laboratórios que simulam o dia a dia da indústria e muito mais.
Costureiro Industrial do Vestuário – Tecido Plano – 200h
Programador de Sistemas – 200h
Soldador no Processo Eletrodo Revestido em Aço Carbono – 240h
Torneiro Mecânico – 380h
Nr 10 – Básico – 40h
Nr 12 – 8h
Pintura Industrial – 160h
Programação Mundo Senai
Programação dia 08 – nacional:
09h às 11h30 - Online | Auditório
Abertura – Senai Nacional e Mesa Redonda
13h às 14h - Online | Auditório
Palestra – Como criar um currículo criativo através da ferramenta Canva?
Desireê dos Santos – Instrutora Técnica do Centro de Educação Profissional Professor Stenio Lopes – DR / PB
10h40 à 12h - Online | Auditório
Palestra / Ação DN
14h30 às 15h30 - Online | Auditório
Palestra – A importância da diversidade e inclusão nas empresas
Marcelo Ramos – Assessor do SENAI/CETIQT
16h às 17h - Online | Auditório
Palestra – Gestão do tempo e storytelling
Bárbara Helen Rodrigues Ramires Seribeli – Docente e Coordenadora do SENAI / UNIGRAN / MS
17h30 às 18h30 - Online | Auditório
Palestra – Exploração sustentável e bioeconomia: cenários e mercado de trabalho
Pedro Henrique Fauro de Araújo – Coordenador de Tecnologia e Inovação – SENAI / Amapá
Programação dia 09 – nacional:
09h às 10h - Online | Auditório
Palestra – Empreender com impacto social. Vamo ou bora?
Tayze Cristine Araújo Aguiar – Interlocutora da Saga SENAI de Inovação e SENAI Lab – SENAI / PB
10h30 às 11h30 - Online | Auditório
Palestra – NFT (Non-fungible token) e novas tecnologias para negócios
Sergio Baltar – Docente SENAI / CETIQT
13h às 14h - Online | Auditório
Palestra – Carreira na Dell Technologie
Julian Miranda – Diretor de serviços de suporte de infraestrutura na Dell EM
14h30 às 15h30 - Online | Auditório
Palestra – Jogos Digitais: O mercado do Futuro
João Victor Moaco Chaves – Instrutor Educacional – SENAI / CE
16h às 17h - Online | Auditório
Palestra – Sem experiência profissional, como conseguir um emprego?
Julliermy Luan de Almeida Souza – Instrutora Técnica do CEP Professor Stenio Lopes SENAI / PB
17h30 às 18h30 - Online | Auditório
Palestra – Novas habilidades do futuro do trabalho
Suzana Carneiro – Consultora do IEL / ES
Chats – nacional:
09h às 18h - Online | Espaço Experiência Senai
Conheça os Cursos do SENAI
Obtenha informações e esclareça suas dúvidas sobre os Cursos do Senai.
09h às 18h - Online | Pavilhão de estandes virtuais
Quer se candidatar? Fale com os representantes das empresas participantes!
Tire suas dúvidas sobre as vagas e conheça um pouco mais sobre o programa de carreira das empresas participantes.
Programação dia 10 – local:
Nossas unidades em todo o Estado estarão abertas para receber visitas guiadas de estudantes. Cobertura completa nas nossas redes sociais: @senaies.
Programação dia 10 – nacional:
09h às 9h45 - Online | Auditório
Master Class
10h às 11h30 - Online | Auditório
Premiação da Semana Nacional de Inovação
13h às 14h - Online | Auditório
Palestra – Conheça habilidades e competências para deixar o seu currículo perfeito
Julio Araújo – Analista de Desenvolvimento Humano do SENAI / CETIQT
14h30 às 15h30 - Online | Auditório
Palestra – Competências do Paradigma Digital
Diógenes Pierre de Moraes – Gerente da Unidade SESI/SENAI de Pimenta Bueno / RO
16h às 17h - Online | Auditório
Palestra – Inovação profissional: Desafios X Necessidade
Carlos Alberto Santos Fette – Diretor do Departamento de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho no Paço Municipal de Aparecida do Taboado – MS, Instrutor no Sistema FIEMS / SENAI
18h às 19h - Online | Auditório
Palestra – Faça de sua carreira uma oportunidade de sucesso
Zandra Daiane – Diretora de Treinamento e Desenvolvimento do Instituto Zandra Daiane / BA
Preencha abaixo o cadastro de interesse para os cursos técnicos
Programação Mundo Senai
Programação dia 11:
9h30 às 10h - Online
Abertura com fala da presidente, diretor e superintendente regional
10h às 10h30 - Online
Abertura DN
10h40 à 12h - Online
Palestra / Ação DN
14h à 14h30 - Presencial
Apresentação da Plataforma Mundo SENAI para demonstração dos cursos técnicos por unidade
14h30 à 15h30 - Presencial
Painel com a temática: Conexão cursos técnicos e profissionalizantes: pós pandemia
15h30 à 16h - Presencial
Contrate-me: a entrada do Aluno Senai no mercado de trabalho
16h à 18h - Presencial
Oficinas e degustação de cursos para demonstração de aulas práticas.
Exposição de projetos e produtos desenvolvidos por alunos e professores SENAI
Demonstração das ofertas de cursos do SENAI para campanha de matrículas
Demonstração das ofertas de cursos do SENAI na modalidade 100% EaD
18h - Presencial
Encerramento
Nos dias 12 e 13 de novembro as unidades seguirão com programação independente.
PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO E ASSISTA A TRANSMISSÃO AO VIVO NO DIA DO EVENTO:
Cursos de Verão próximas turmas
Confira as próximas turmas de cursos de curta e média duração que irão abrir no Senai ES.
Para informações sobre valores e período de matrícula, vá a unidade do Senai ou entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo telefone 0800 102 0880 ou ainda no e-mail sac@senai-es.org.br.
Confira os cursos que estão acontecendo neste mês de janeiro.
Para informações sobre novas turmas, valores e período de matrícula, vá a unidade do Senai ou entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo telefone 0800 102 0880 ou ainda no e-mail sac@senai-es.org.br.
Soldador no Processo Eletrodo Revestido Aço Carbono
Metalmecânica
240
13/01 a 21/04/2020
Noturno
Mecânico de Refrigeração e Climatização
Refrigeração e Climatização
160
13/01 a 16/03/2020
Noturno
NR-10 – Segurança Instalações de Eletricidade
Segurança do Trabalho
40
13/01 a 27/01/2020
Matutino
Indústria Mais Avançada
O Senai-ES, em parceria com o Sebrae-ES, preparou um programa para ajudar as micros e pequenas empresas capixabas a evoluírem ao patamar da Indústria 4.0 e serem mais produtivas. Ele reúne soluções que promovem a melhoria da competitividade das empresas por meio da implantação de ferramentas de Manufatura Enxuta, que possibilitam o aumento da produtividade, a redução de desperdícios e custos. Com a implantação de sistemas e tecnologias de coleta de dados da linha de produção, as indústrias terão acesso a informações em tempo real de tudo que está acontece no chão de fábrica, tornando a empresa mais ágil, mais produtiva e mais avançada.
MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS TÊM 70% DE SUBSÍDIO PARA CONTRATAÇÃO DO PROGRAMA!
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Entre em contato com a gente!
Núcleo de Inovação: (27) 3334-5972// e-mail: inovacao@findes.org.br
Sistemas Inteligentes em Processos Automáticos
Os Sistemas Inteligentes em Processos Automáticos do Senai podem te ajudar a controlar sua produção em tempo real, identificar gargalos e oportunidades de melhoria; além de possibilitar análises do processo produtivo, automatização e robotização; além do Desenvolvimento de Produtos e Processos Automáticos
Desenvolvimento de Produto e Processos Inteligentes
Aumento do Valor do produto
Agrega Serviços
Qualidade
Segurança
Sensoriamento, Conectividade e Análises
Aumento da Produtividade
Redução de Custos
Acompanhamento em Tempo Real da Produção
Automatização e Robotização de Processos Podutivos
Padroniza Serviços e Processos
Minimiza a Repetição
Permite a Integração dos Bancos de Dados
Otimiza a Produtividade de Todos os Setores
Ajuda a Mensurar o Desempenho da Empresa
Mentoria Lean
Realizado de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do Lean Manufacturing (manufatura enxuta), com foco em redução de desperdícios e aumento de produtividade das empresas.
Para tanto é realizado um treinamento coletivo imersivo e inovador, que transfere conhecimento da cultura lean para profissionais dentro das empresas por meio de metodologias modernas como o Lean Game, que, de maneira lúdica, é capaz de treinar pessoas a aplicarem o lean nas rotinas de suas empresas com todo o suporte dos consultores do Senai para tanto.
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Entre em contato com a gente!
Núcleo de Inovação: (27) 3334-5972// e-mail: inovacao@findes.org.br
Consultoria em Produtividade
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Entre em contato com a gente!
Núcleo de Inovação: (27) 3334-5972// e-mail: inovacao@findes.org.br
Interpretar esquemas e desenhos de móvel ou artefato de madeira; elaborar projetos de móveis para a produção seriada; planejar o fluxo de operações; representar projetos de móveis, utilizando softwares para desenho e modelagem; assessorar o processo de produção de móveis, orientando a implantação e a padronização dos produtos; monitorar a apresentação dos produtos no ponto de venda; orientar a aplicação dos diferentes tipos de materiais, revestimentos e acabamentos na construção do móvel; assessorar a prototipagem de móveis e aplicar os diferentes processos de fabricação do produto.
Para quem ama moda e quer trabalhar na área, este curso técnico é uma ótima pedida. O curso habilita os alunos a supervisionar todas as etapas do processo de confecção de roupas e acessórios, o que inclui planejamento, criação, escolha de matéria-prima, corte e costura, finalização e controle de qualidade.
Além disso, passa a entender também sobre o funcionamento de máquinas de costura industrial e equipamentos utilizados na indústria de confecção.
A carga horária, em média, é de 1.280 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Colatina e de Vila Velha. Em média, o salário é de R$ 2.446,95.
4 . Técnico em Plásticos
Ser capaz de controlar e executar processos da indústria de materiais plásticos, desenvolver e fabricar produtos e artefatos plásticos, e entender sobre a execução dos processos de reciclagem. Esse são alguns dos conhecimentos ofertados neste curso.
O técnico em Plásticos está habilitado ainda a atuar no controle da qualidade do produto e de matérias-primas, atendendo as normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.
A carga horária, em média, é de 1.280 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Serra. Em média, o salário é de R$ 2.762,02.
3 . Técnico em Móveis
Neste curso é ensinado processos de criação, desenvolvimento e montagem de peças de madeiras e estruturas como portas, janelas, escadas e móveis embutidos. O aluno aprende ainda sobre a matéria-prima, as máquinas e ferramentas usadas na profissão.
Um técnico em Móveis está habilitado a trabalhar em construtoras, em empresas de design e na restauração de móveis, coordenando processos de fabricação e desenvolvimento de móveis e esquadrias, controlando a qualidade e conformidade de processos e peças de acordo com normas técnicas, de saúde, de segurança, de qualidade, ergonômicas e ambientais.
A carga horária, em média, é de 1.200 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Vila Velha. Em média, o salário é de R$ 3.002,85.
2 .Técnico em Desenvolvimento de Sistemas
Se você é digital e ama algoritmos, esse é o curso certo! Por aqui, nossos alunos aprendem a desenvolver e programar sistemas computacionais, atendendo normas e padrão de qualidade, usabilidade, integridade e segurança da informação.
A carga horária, em média, é de 1.000 horas e o curso é oferecido nas unidades do Senai Linhares e de Vitória. Em média, o mercado paga R$ 4.294,32 para o técnico em Desenvolvimento de Sistemas.
1. Técnico em Alimentos
Neste curso, o aluno aprende a desenvolver competências para trabalhar com os desenvolvimento dos processos produtivos de alimentos. Ao término dos estudos, ele será capaz de avaliar a qualidade das matérias-primas, dos insumos e dos produtos alimentícios, além de implementar sistemas de gestão.
Entre alguns objetivos do Técnico em Alimentos estão: produzir alimentos, em escala industrial ou não, coordenar a produção e efetuar controle de matérias-primas e produtos, atendendo às normas e procedimentos técnicos, de qualidade, higiene e saúde e de meio ambiente.
A carga horária é de 1.280 horas e, em média e o curso é oferecido no Senai Vila Velha. O salário médio no país de um profissional da área é de R$ 2.230,04.
Técnico em Manutenção Automotiva com foco em Sistemas e Diagnostico Veicular
O curso técnico é destinado a alunos matriculados ou egressos do ensino médio, com o objetivo de proporcionar habilitação técnica segundo perfil profissional de conclusão.
Realizar diagnósticos, coordenar a manutenção, apoiar tecnicamente o aprimoramento de sistemas veiculares e inspecionar veículos e seus sistemas, considerando as normas, padrões e requisitos técnicos, de qualidade, saúde e segurança de meio ambiente.
Por ano, o Senai-ES qualifica 18 mil jovens capixabas que saem da instituição aptos a atuarem no novo mercado de trabalho que vem sendo transformado pela Indústria 4.0. Os cursos do Senai adotam disciplinas como lean manufacturing e inovação, além de terem foco nas demandas da 4ª Revolução Industrial. Mas isso é assunto para a nossa próxima lista.
4 - Alunos capixabas entre os vencedores do Grand Prix de Inovação
Os grupos que conquistaram o primeiro e o segundo lugar do Grand Prix de Inovação da Olimpíada do Conhecimento 2018, em Brasília, contava com os estudantes do Senai Aracruz, Maria Clara Severino da Silva e Fábio Queiroz Pessanha, ambos do curso técnico em Mecânica.
3 - 2º lugar na Mostra Inova da Olimpíada do Conhecimento
Coordenadas pela instrutora Janine Gomes da Silva, Estefânia Aparecida Silva, 28 anos, e Karina Correa dos Santos, 19 anos, desenvolveram a Ilha Ambiental.
Quem passa pelo Senai também se destaca nas competições devido à dedicação às áreas de pesquisa e inovação. A unidade de Vila Velha conquistou o segundo lugar na “Mostra Inova” da Olimpíada do Conhecimento 2018, em Brasília, com o projeto Ilha Ambiental, capaz de despoluir os cursos hídricos por meio do uso de plantas aquáticas.
2 - Alunos egressos preferidos por 96% dos empresários capixabas
A busca pela excelência em educação profissional é constante no Senai em todo o Brasil e por isso os nossos alunos são reconhecidos pelo mercado de trabalho: segundo pesquisa de mercado, 96% dos empresários capixabas preferem os egressos do Senai-ES e 64% dos concluintes conseguem emprego.
1 - Dois dos 10 melhores cursos técnicos do país
O Senai-ES alcançou o 9º do país no Sistema de Avaliação da Educação Profissional (Saep), entre as 27 unidades do Brasil. Os cursos de Refrigeração e Climatização e de Plástico tiveram os melhores desempenhos na classificação geral por curso. O Saep analisa as competências e habilidades dos estudantes dos cursos ofertados pelo Senai, a fim de adequar as metas para a educação e aprimorar os indicativos da gestão e da coordenação pedagógica.
5 – Mobilização Capixaba Pela Inovação
O Senai participa e apoia a Mobilização Capixaba pela Inovação que alinha empresas, academia e poder público, e foi responsável pela criação junto ao governo do Estado, de um Fundo de Inovação de 80 milhões para recursos em inovação, valor de proporções inéditas no país. Criado para fomentar Ecossistemas de Inovação no Espírito Santo, a MCI realizou eventos para discutir acerca do assunto, como o Innovation Meeting, que contou com a participação do especialista mundial Soumitra Dutta, e um Meetup de aproximação com o Vale da Moqueca – movimento de empreendedores locais em prol da inovação. Saiba Mais. Confira artigo sobre a MCI
4 – Edital de Inovação
Após quatro anos, o Espírito Santo voltou a ter um projeto de inovação aprovado em edital nacional. A parceria com a Vale e a Argalit supera R$ 1 milhão. Os projetos atendem às demandas dos setores de ferrovia e petróleo e gás. O primeiro será o desenvolvimento de um dispositivo ergonômico que melhore a qualidade de vida e a produtividade dos profissionais responsáveis pela troca de dormentes nas estradas de ferro – hoje uma tarefa manual e que exige esforço físico intenso do trabalhador -; já o segundo é uma tinta térmica que utiliza nanotecnologia para evitar a corrosão e preservar a temperatura em tubos de transferência de gás. Saiba mais.
3 – ModaLab
Para fomentar a indústria fashion do Espírito Santo, o Senai lançou dois laboratórios abertos de moda: o ModaLab1, em Araçás, Vila Velha; e o ModaLab2, em Colatina. O projeto facilita o acesso das indústrias capixabas à tecnologia de ponta a baixo custo e beneficia, sobretudo, micro e pequenos empresários. Os laboratórios contam com uma infraestrutura de última geração, dotada de equipamentos para estamparias, máquinas de costura automatizadas, máquinas de bordado automatizadas, impressora 3D, máquina de gravação e corte a laser, além de softwares e hardwares especializados. Além de acesso à tecnologia e consultorias, o programa traz um espaço colaborativo entre mercado, profissionais, indústrias e como os fornecedores, ao oferecer workshops e palestras semanais com grandes nomes desse universo, com projeção local, nacional e internacional. Saiba mais.
2 – Inovic
Idealizado para transformar a economia do estado por meio da inovação, a proposta do Programa de Inovação na Indústria Capixaba é atender as demandas reais do setor industrial estimulando o desenvolvimento, a atração de investimentos e a geração de oportunidades no Espírito Santo. Com foco na geração de novos mercados, criação de novos produtos e desenvolvimento de soluções, o Inovic aproxima a comunidade científica do setor produtivo e reúne um ecossistema de inovação com estudantes, empresários e empreendedores na busca constante de novos negócios. Saiba Mais.
Implementar e supervisionar o processo produtivo do vestuário e participar do processo de desenvolvimento do produto, de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa
O Instituto Senai de Tecnologia é um espaço dedicado à Eficiência Operacional da indústria capixaba. Localizado no Senai Beira-Mar, em Vitória, ele possui uma estrutura moderna para o desenvolvimento de soluções que aumentem a produtividade, eficiência, segurança e sustentabilidade das empresas a um custo reduzido. O espaço conta com dois serviços fundamentais: o “Laboratório de Práticas Lean” – focado no teste e validação de ferramentas visando uma produção mais enxuta; e o “Laboratório Aberto”, um espaço de criatividade e inovação com foco em prototipagem e validação de novos conceitos, tecnologias e negócios. Saiba Mais.
Executar ações prevencionistas, monitorar os processos de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho e prestar assessoria em segurança do trabalho de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene ocupacional, responsabilidade social e sustentabilidade, meio ambiente e promoção à saúde do trabalhador com ética profissional
Senai Cachoeiro
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Senai Serra
Vespertino: 13h30 às 17h30
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Paulo Miguel Bohomoletz, nº 520, CIVIT – Serra/ES
CEP 29168-010
Tel: (27) 3298-7800
Projetar instalação de sistemas de refrigeração e climatização, sob supervisão; coordenar a execução da instalação e da manutenção de sistemas de refrigeração e climatização
Executar processos de reciclagem, de fabricação de materiais e artefatos plásticos, bem como, desenvolver produtos utilizando softwares e ferramentas digitais, gerenciar os processos produtivos
Atender demandas da instalação e da manutenção de redes locais, administrar e integrar redes de computadores e implantar mecanismos de segurança e monitoramento
Senai Cachoeiro
Matutino 7h30 às 11h30 Noturno 18h30 às 22h
Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Senai Serra Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Paulo Miguel Bohomoletz, 520 – Civit I, Serra – ES, 29168-010 Tel: (27) 3298-7800
Senai Vitória Noturno 18h30 às 22h Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121 Tel: (27) 3334-5201//3334-5202
Efetuar coletas; armazenar e interpretar informações, dados e documentações ambientais; colaborar na elaboração de laudos, relatórios e estudos ambientais; auxiliar na elaboração, acompanhamento e execução de sistemas de gestão ambiental; atuar na organização de programas de educação ambiental, de conservação e preservação de recursos naturais, de redução, reuso e reciclagem; e identificar as intervenções ambientais, analisar suas consequências e operacionalizar a execução de ações para preservação, conservação, otimização, minimização e remediação dos seus efeitos.
Vespertino: 13h30 às 17h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Senai Colatina
Vespertino: 13h30 às 17h30
Noturno: 18h30 às 22h
Endereço: Rod.Gether Lopes de Farias, s/n, Bairro São Silvano. Colatina/ES,
CEP 29705-200 Tel: (27) 3721-2127
Senai Vitória
Matutino 7h30 às 11h30 Noturno 18h30 às 22h Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121 Tel: (27) 3334-5201//3334-5202
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Epifânio Pontin, nº 985, Vila Nova, Aracruz/ES, CEP 29194-611 Tel: (27) 3256-9950
Senai Cachoeiro
Noturno: 18h30 às 22h
Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Senai Colatina
Vespertino: 13h30 às 17h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Rod.Gether Lopes de Farias, s/n, Bairro São Silvano. Colatina/ES,
CEP 29705-200 Tel: (27) 3721-2127
Senai Linhares
Matutino: 7h30 às 11h30
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Filogônio Peixoto, n.º 728, Bairro Aviso,Linhares/ES
CEP 29901-290 Tel: (27) 3371-2389
Senai Serra
Matutino: 7h30 às 11h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Paulo Miguel Bohomoletz, nº 520, CIVIT – Serra/ES
CEP 29168-010 Tel: (27) 3298-7800
Senai Vitória Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121 Tel: (27) 3334-5201// 3334-5202
Senai Vitória
Vespertino: 13h30 às 17h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121 Tel: (27) 3334-5201// 3334-5202
Senai Cachoeiro
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Executar, controlar e colaborar no planejamento dos processos e das operações logísticas, atendendo a suprimentos, produção e distribuição de bens e serviços
Instalar, manter e projetar sistemas elétricos prediais, industriais e de potência, cumprindo legislações vigentes, parâmetros de eficiência energética, normas técnicas, de qualidade, de segurança e saúde e, ainda, ambientais
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Epifânio Pontin, nº 985, Vila Nova, Aracruz/ES, CEP 29194-611 Tel: (27) 3256-9950
Senai Cachoeiro
Noturno: 18h30 às 22h
Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535. Tel: (28) 3521-0692
Senai Colatina
Vespertino: 13h30 às 17h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Rod.Gether Lopes de Farias, s/n, Bairro São Silvano. Colatina/ES,
CEP 29705-200 Tel: (27) 3721-2127
Senai Linhares
Matutino: 7h30 às 11h30
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Filogônio Peixoto, n.º 728, Bairro Aviso,Linhares/ES
CEP 29901-290 Tel: (27) 3371-2389
Senai Serra
Matutino: 7h30 às 11h30 Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Paulo Miguel Bohomoletz, nº 520, CIVIT – Serra/ES
CEP 29168-010 Tel: (27) 3298-7800
Senai Vitória Noturno 18h30 às 22h Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121 Tel: (27) 3334-5201//3334-5202
Senai Vila Velha
Matutino: 7h30 às 11h30
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Rodovia Darly Santos, s/nº. Guaranhuns, Vila Velha/ES CEP 29103-610 Tel: (27) 3399-5803//3399-5802
Desenvolver projetos de edificações, planejar e coordenar tecnicamente a execução da obra, considerando as normas técnicas, de segurança e saúde do trabalho e legislações específicas.
Noturno: 18h30 às 22h Endereço: Av. Filogônio Peixoto, n.º 728, Bairro Aviso,Linhares/ES CEP 29901-290 Tel: (27) 3371-2389
Senai Serra Matutino: 7h30 às 11h30
Noturno: 18h30 às 22h
Endereço: Av. Paulo Miguel Bohomoletz, 520 – Civit I, Serra – ES, 29168-010 Tel: (27) 3298-7800
Integrar sistemas e tecnologias e desenvolver soluções para o acionamento de dispositivos, a medição e o controle de variáveis em processos industriais
Produzir alimentos, em escala industrial ou não, coordenar a produção e efetuar controle de matérias-primas e produtos, atendendo às normas e procedimentos técnicos, de qualidade, higiene e saúde e de meio ambiente
Especialista em aplicações de Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) para a rastreabilidade de alimentos
Atividade: Colaborar com as empresas de alimentos no design; implementar e fazer manutenção dos sistemas de rastreabilidade das matérias-primas, ingredientes e recipientes, bem como os alimentos processados e comercializados Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Especialista em aplicações de embalagens para alimentos
Atividade: Liderar a pesquisa de aplicações de novos materiais, técnicas de embalagem, novas embalagens, atmosferas de proteção e melhorias, dentro de estratégias de lançamento de novos produtos; melhorar embalagens e/ou adaptá-las para novas tecnologias de embalagem Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Técnico em impressão de alimentos
Atividades: Fazer manutenção das máquinas responsáveis pela impressão de alimentos Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Automotivo
Mecânico de veículos híbridos
Atividades: Realizar diagnóstico de motores a combustão interna e/ou elétricos e todas as atividades de manutenções preditiva e preventiva de veículos híbridos Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Mecânico especialista em telemetria
Atividades:Programar computadores e realizar diagnóstico e reparo em redes eletrônicas Demanda em 5 anos: Até 11% a 30%das empresas Demanda em 10 anos: Até 31% a 50% das empresas
Programador de unidades de controles eletrônicos
Atividades: Acessar e reprogramar unidades de controle eletrônico por meio de protocolos de comunicação via scanner ou interfaces; diagnosticar e analisar dados de testes para sistemas automotivos, subsistemas ou componentes Demanda em 5 anos: Até 31% a 50% das empresas Demanda em 10 anos: Até 31 a 50% das empresas
Técnico de construção seca
Atividades: Analisar projetos, executar e montar sistemas do tipo seca (drywall,
steelframe, woodframe). Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Técnico em informática veicular
Atividades: Inspecionar ou testar partes para determinar a natureza ou a causa de defeitos ou avarias; instalar equipamentos para teste, motores ou acessórios; customizar as funcionalidades do veículo; corrigir, por acesso remoto ou presencial, problemas de sistemas veiculares Demanda em 5 anos: Até 31% a 50% das empresas Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Têxtil e Vestuário
Técnico de projetos de produtos de moda
Atividades: Desenvolver sistemas de processo produtivo para aumento de produtividade e redução de custos; reestruturar áreas de criação, produção, desenvolvimento e expedição; desenvolver produtos e tecnologias para aumento da customização
Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Engenheiro em fibras têxteis
Atividades: Desenvolver novas fibras químicas para o processo produtivo adequadas às demandas da cadeia de valor; adequar os processos de fiação, tecelagem e beneficiamentos têxteis às novas fibras
Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Designer de tecidos avançados
Atividades: Desenvolver projetos de novos tecidos e materiais sintéticos com propriedades predefinidas (por exemplo, telas de memória LED)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Tecnologias da Informação e Comunicação
Analista de IoT (internet das coisas)
Atividades: Desenvolver soluções de sistemas embarcados para sensoriamento; integrar hardware e software por meio da internet Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Engenheiro de cibersegurança
Atividades: Realizar testes de penetração e outras ferramentas de cibersegurança, usando-as para manter a empresa segura contra ameaças internas e externas. Formação em ciência da computação com especialização em
segurança e experiência prática na área são exigidas
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Analista de segurança e defesa digital
Atividades: Identificar riscos existentes ou em potencial que impactam a segurança de informações; desenvolver controles ou ações para mitigar riscos de segurança de informações
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Especialista em big data
Atividades: Analisar dados para detectar movimentos econômicos do segmento e do contexto no qual se encontra a empresa; determinar como a empresa pode se inserir em novo nichos de mercado Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Engenheiro de softwares
Atividades: Automatizar, centralizar e otimizar todos os processos de uma fábrica e de sua matriz recorrendo a softwares feitos sob medida (customizados)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Programa de Orientação Profissional (POP)
O mercado de trabalho exige, cada vez mais, novas habilidades e conhecimento dos profissionais, muito além do porte de um diploma. Atento a isso, o Sesi lançou o Programa de Orientação (POP), a fim de mostrar para seus estudantes que a escolha de sua profissão deve ser baseada em suas afinidades, seus interesses reais e no que deseja para a sua vida.
A escola ajuda o aluno a construir o seu projeto de vida pessoal e profissional, possibilitando a tomada de decisão de forma mais assertiva. “Ensinar o jovem a elaborar o seu projeto de vida no ambiente escolar é uma excelente forma de dar mais validade às aprendizagens das disciplinas curriculares e a aplicabilidade delas no mundo”, aponta Priscilla.
O Sesi Jardim da Penha foi escolhido como a unidade-piloto, mas em 2019, o POP será expandido para as demais unidades do Estado, contemplando estudantes do 6º ao 9º ano escolar – Fundamental II.
A proposta é de – com a proposta de posicionamento de competências, em um trabalho conjunto com a família do estudante, para a construção do seu projeto de vida. A ideia é ajudar os estudantes a tomar decisões em sua vida, desde as de menor abrangência até as vitais ao desenvolvimento, além de proporcionar à família informações e conhecimentos acerca das aspirações dos seus filhos, envolvendo-os na trajetória escolar.
Já no Ensino Médio, o trabalho continua, mas com um novo enfoque. “No Ensino Médio, será trabalhado o coaching de carreira”, aponta Priscilla. “O POP atende às exigências da reforma do Ensino Médio e faz parte da agenda estratégica da Federação chamada Excelência da Educação. O objetivo do programa é fazer com que nossas crianças consigam chegar ao final do ciclo de fundamental com uma área de conhecimento posicionada e que no Ensino Médio ela possa ser desenvolvida”, explica.
O programa segue ainda a legislação que rege a Educação no Brasil. A Lei de Diretrizes e Bases (LDB) prevê, justamente, que a escola oriente os educandos no processo de escolha das áreas de conhecimento ou de atuação profissional e também adote um trabalho voltado para a construção de seu projeto de vida. É importante destacar, que dentre as 10 competências gerais da nova Base Nacional Comum Curricular (BNCC) duas delas estão associadas ao Trabalho/Projeto de Vida, ao Autoconhecimento e Autocuidado.
Educação Maker
Uma nova onda da revolução digital está sendo criada: o Movimento Maker, uma extensão da cultura Faça-Você-Mesmo ou, em inglês, Do-It-Yourself (ou simplesmente DIY), que tem em sua base a ideia de que pessoas comuns podem construir, consertar, modificar e fabricar os mais diversos tipos de objetos e projetos com suas próprias mãos.
Uma realidade possibilitada por novas tecnologias, como a impressora 3D e plataformas eletrônicas de baixo custo, que permitem a talentos de todas as idades materializem suas ideias, criando soluções próprias para dilemas novos ou antigos. Inserindo-se neste contexto, o Programa Maker de Educação do Sesi valoriza potencialmente a experimentação, para tornar o aprendizado do aluno mais significativo e desenvolver competências como criatividade, empatia e autonomia.
“Aulas teóricas estão sendo trocadas por atividades e projetos em laboratórios, que proporcionam uma experiência transdisciplinar e engajadora. O Sesi-ES quer levar o movimento maker para dentro da sala de aula: das aulas de matemática e ciências às aulas de artes e educação física, possibilitando uma tecnologia mais acessível, podendo ser usada não apenas como ferramenta, mas como parte do processo e do conteúdo”, aponta a Diretora de Educação do Sesi, Priscilla Carneiro.
Com este pensamento, o Sesi pretende adotar novas estratégias didáticas que colaborem com o desenvolvimento das habilidades exigidas pela nova indústria e também aumentar a satisfação dos alunos. Isso faz parte do que está sendo chamado de Educação 4.0 ou Educação Maker: uma mudança na forma como os conteúdos são trabalhados, introduzindo dinâmicas de trabalho mais ativas, mais colaborativas e mais desafiantes.
Programa Bilíngue
A Rede Sesi de Educação estabelece um novo patamar para o ensino de idiomas ao implementar, em 2019, o Programa Bilíngue. Assim, a instituição se adequa ao cenário atual e dinâmico em que estão inseridos os educandos, onde o acesso a outras culturas, informações e conhecimento é intenso e as exigências do mercado de trabalho apontam o segundo idioma com item obrigatório, em especial na Indústria 4.0.
“O Programa Bilíngue se torna uma mola propulsora para grande melhora do rendimento escolar do aluno e estabelece uma série de benefícios para o desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças, de resolução de problemas a empatia, capacidades tão exigidas em um mundo cada vez mais conectado”, reforça a Diretora de Educação, Priscilla Marques.
O programa bilíngue vai da 1ª série do Ensino Fundamental até o 9º ano, por uma questão de modelagem de formação. E segue nos anos seguintes do Ensino Médio, com uma formação certificada e três aulas por semana.
Brasil Mais Produtivo
O “Brasil Mais Produtivo (B+P)” é um programa do governo federal, coordenado pelo MDIC e realizado pelo Senai, ABDI e Apex-Brasil, em parceria com o Sebrae e apoio do BNDES. O B+P visa aumentar a produtividade em processos produtivos de empresas industriais, com a promoção de melhorias rápidas, de baixo custo e alto impacto.
Em 2018, o programa vai atender um total de 300 empresas, e para 2019 está previsto o atendimento de outras 300, com a possibilidade de formação de cadastro de reserva.
Só no Espírito Santo, 26 empresas participaram do programa em 2017 e tiveram em média um aumento de produtividade de 85%, 35% a mais que a média nacional. O retorno financeiro das empresas participantes foi de R$ 6.700,00 em média, por mês, já no país a média foi de R$ 4.500,00.
O que é?
O “ES Mais Produtivo” atende a micro e pequenas empresas, implementando ferramentas de produção enxuta em seus processos produtivos, construindo soluções a curto prazo e com resultados expressivos na operacionalização.
As ações do programa visam a redução de diversos tipos de desperdícios, como: superprodução, tempo de espera, transporte, excesso de processamento, movimento e defeitos.
Para isso, são realizadas consultorias nas empresas participantes para a elaboração de diagnóstico de processos, propostas de melhorias para obter ganhos de produtividade, diminuição no custo de produção e monitoramento de resultados. O programa conta ainda com a parceria do Sebrae-ES.
O “ES Mais Produtivo” é uma iniciativa do Senai Espírito Santo, que amplia as ações do programa do governo federal: “Brasil Mais Produtivo”.
As consultorias realizadas pelo programa “ES Mais Produtivo” implementa nas empresas as ferramentas de Lean Manufacturing – a chamada produção enxuta.
Trata-se de um sistema de gestão focado na redução do desperdício e ganho de qualidade, com o objetivo central de entregar o máximo de valor com a menor quantidade de recursos possíveis.
Apresentada ao mundo pelos japoneses, o Lean Manufacturing baseia-se na demanda real dos clientes, analisando e melhorando o fluxo dos produtos, eliminando perdas, ou seja, as atividades desnecessárias que geram custo, mas não agregam valor ao processo produtivo.
A técnica também conscientiza os funcionários, por meio dos programas de treinamento, a buscar sempre a melhor qualidade e a elevar o nível dos produtos, reduzindo os índices de refugos, de reclamações e de retrabalho.
Como surgiu?
A manufatura enxuta é uma filosofia operacional criada no Japão pós-Segunda Guerra Mundial, especificamente, na Toyota. Esse movimento surgiu da necessidade de eliminar desperdícios, para assim se tornar uma empresa com perfil para competir com as empresas automobilísticas americanas. O modo de produção enxuta visa uma manufatura flexível, estoques baixos, eliminação de desperdícios por todo o processo, redução de quebras e falhas, layouts enxutos, identificação das atividades que agregam valor ao produto ou serviço.
Metas
A meta inicial traçada pelo “ES Mais Produtivo” era de um aumento de 20% da produtividade nos processos da empresa onde as ações do programa fossem aplicadas. Entretanto, os resultados foram de 123,7% de aumento em 35 empresas já atendidas, mostrando o sucesso da iniciativa.
Em números, as melhorias rápidas, de baixo custo e alto impacto, promovidas nessas fábricas, correspondeu a um retorno financeiro mensal de R$ 11.683,04.
Resultado da redução média de 62% do deslocamento desnecessário por meio da reorganização de processos e layouts, priorizando as atividades que agregam valor.
As ações implicaram ainda em redução de rejeitos e descarte de materiais decorrentes de falhas de processamento durante o processo de fabricação e redução da movimentação do trabalho e do retrabalho.
Receberam as ações do “ES Mais Produtivo” empresas dos setores de alimentos, cerâmico, confecção, gráfico, madeireiro, metalomecânico, plástico, químico e reparação.
MBA Executivo em Lean
Visando apoiar empresas e gestores, o Senai-ES, em parceria com o SENAI-BA, está com inscrições abertas para a primeira turma de MBA Executivo em Lean Manufacturing, que visa formar profissionais qualificados para atuar na Gestão Industrial, aplicando a manufatura enxuta como ferramenta operacional para ampliação de resultados e lucros. O curso será realizado, preferencialmente, nos fins de semanas e nas instalações do SENAI, em Vitória, com início das aulas previsto para o segundo semestre deste ano.
“Esta parceria com o Senai também reforça o nosso trabalho em prol da economia capixaba e do avanço tecnológico no Espírito Santo. O setor das energias renováveis, no qual está inserida a energia solar, segue em expansão e clama por mão de obra qualificada. Este projeto é uma excelente oportunidade para formar novos trabalhadores capacitados para atender este nicho do mercado”, ressaltou Maykow Torres, CEO da Fortlev Solar.
O Senai ES, em parceria com a Prefeitura da Serra, vai disponibilizar 200 vagas de cursos gratuitos de qualificação profissional por meio do Projeto QualiSerra. O contrato foi assinado simbolicamente nesta terça-feira (31), no gabinete do prefeito Sergio Vidigal.
A população trans enfrenta todos os tipos de obstáculos para ingressar no mercado de trabalho, como o preconceito e a falta de oportunidades. Atento a esse cenário e com a visão de ampliar a diversidade em seus quadros, a EDP, distribuidora de energia elétrica do Espírito Santo, fechou uma parceria com o Senai ES para mudar esse cenário. Assim, as instituições lançam a primeira escola de eletricistas exclusiva para pessoas trans. 
A Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) e a empresa Gerdau promoveram, nesta quinta-feira (02), a cerimônia de abertura do projeto “Empodera Elas” no Senai Civit, na Serra. O objetivo é apoiar mulheres que sofrem algum tipo de vulnerabilidade social, reintegrá-las no mercado de trabalho e colaborar para que elas busquem a qualificação profissional.
O projeto é voltado para mulheres que estão em situação de vulnerabilidade social ou que precisam de algum apoio. O objetivo é colaborar com a inserção no mercado de trabalho, oferecer uma qualificação profissional de qualidade e ajudar a reduzir a dependência financeira dessa mulher.
A busca pela igualdade de oportunidades entre gêneros no mercado de trabalho não para. E o projeto pioneiro no Espírito Santo entre o Senai e a EDP, distribuidora de energia elétrica do estado, veio criar as condições necessárias para alcançar esse objetivo: a primeira turma da Escola de Eletricistas para Mulheres. As inscrições para concorrer a uma das 16 vagas disponíveis começaram nesta quarta-feira (04). 
Inclusão social, responsabilidade ambiental, sustentabilidade urbana, segurança no ambiente de trabalho, criptomoedas. Esses foram alguns dos temas abordados pelos projetos vencedores da 11ª Mostra Tecnológica Inova Senai, que encerrou nesta quarta-feira (20).
O Senai Civit, localizado na Serra, será a primeira unidade do Espírito Santo a receber um espaço maker. A inauguração acontece nesta quinta-feira (21), a partir das 8h.
Realizado de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do 
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
