Senai ES fecha parceria com a Hauwei para curso sobre sistemas fotovoltaicos
Tem interesse em aprender sistemas fotovoltaicos? A sua hora chegou com o Roadshow Solar itinerante, uma parceria entre o Senai ES e a Huawei – líder global no fornecimento de soluções de tecnologia da informação e comunicação (TIC) e energia em rede.
Com o programa itinerante, a Huawei leva cursos gratuitos e profissionalizantes sobre energia solar fotovoltaica para todo o país, por meio de uma carreta. Em Vitória, o curso “Fundamentos e dimensionamento do sistema fotovoltaico” estará disponível a partir desta segunda-feira (28).
O curso acontece até o dia 1º de julho de 2021, nos horários de 8h às 12h e de 14h às 18h. As turmas têm capacidade máxima. Os interessados em participar devem doar 1kg de alimento não perecível. Inscrições aqui.
O caminhão itinerante dispõe de uma instalação fotovoltaica que gera energia de fonte solar fotovoltaica. Dentro dele há uma sala adaptada para cursos profissionalizantes.
Senai ES é 1º lugar em curso técnico profissionalizante no Recall de Marcas Rede Gazeta
Cris Samorini, presidente da Findes, com o troféu do Recall de Marcas. Crédito: Rede Gazeta
O Senai ES mais uma vez é o mais lembrado pelo capixaba quando o assunto é curso técnico profissionalizante, segundo a 29ª edição do Recall de Marcas Rede Gazeta, com 12,42% da preferência dos entrevistados. O 1º lugar na pesquisa é fruto de um trabalho realizado pelo Senai há 69 anos no Espírito Santo, conectado às reais necessidades das empresas e indústrias.
“É um prazer receber mais uma vez, o prêmio Recall de Marcas de 1º lugar no segmento curso técnico profissionalizante. No Senai, formamos trabalhadores para a Indústria e capacitamos a mão de obra ativa do Estado, além de ajudarmos as empresas a expandirem sua tecnologia e a serem mais inovadoras. Alcançar essa marca, é uma consolidação de todos esses anos de trabalho”, ressalta a presidente da Findes, Cris Samorini.
Dados internos indicam que, atualmente, 95% da indústria brasileira prefere contratar egressos da instituição. No Espírito Santo, o índice chega a 96%.
Atuando há 69 anos no Espírito Santo, o Senai acredita que uma indústria forte é formada por profissionais qualificados, inovadores e capazes de entregar produtos de maior valor agregado. Está presente em todos os municípios capixabas, oferecendo o que tem de melhor em infraestrutura, prática e conhecimento por meio de tecnologias digitais.
Para isso, estruturou um portfólio completo com cursos de iniciação, qualificação profissional, o portfólio da escola também conta com cursos técnicos em diversas áreas tecnológicas.
Destaques
Os cursos do Senai foram reestruturados para atender as demandas da Indústria 4.0, adotando em sua grade curricular conceitos e tecnologias habilitadoras, como Internet das Coisas (IoT), Lean Manufacturing, Big Data e Robótica.
Conectado às reais necessidades das empresas e indústrias, o Senai ES inclui em seus cursos o empreendedorismo e otimizou a duração da maioria das capacitações oferecidas. No novo formato, parte do curso é realizada à distância, o que permite também maior flexibilidade no horário dos estudos. 
Além da qualificação da mão de obra capixaba, o Senai também oferece serviços técnicos e tecnológicos como consultorias, ensaios laboratoriais e disseminação da informação técnica para a indústria capixaba, buscando promover a inovação em todos os seus aspectos.
Atualmente, o Senai-ES possui 15 unidades móveis de ensino operacionais, e nove fixas em Vitória, Vila Velha, Serra, Cachoeiro de Itapemirim, Linhares, Colatina, São Mateus, Aracruz e Anchieta.
Entre ofertas EaD e presenciais, são oferecidos 44 cursos na aprendizagem industrial; 40, técnicos de nível médio; 93, de qualificação profissional; 296, de aperfeiçoamento profissional; e 37, de iniciação.
Empregabilidade
Exemplo das demandas do setor, podemos citar o Programa Emprega Mais, para a promoção da geração de emprego e o incremento da produtividade, em que o Senai ES vai oferecer mais de 5 mil vagas de cursos gratuitos para o segmento industrial. O objetivo é qualificar os profissionais desempregados, para que possam voltar ao mercado de trabalho, e requalificar os atuais trabalhadores da indústria.
Outros projetos também ajudam na qualificação dos profissionais, como é a Feira de Talentos Contrate.Me é um encontro que conecta a empresa aos melhores profissionais do mercado. As empresas têm a oportunidade de divulgar suas vagas de emprego e estágio para atrair os melhores profissionais do mercado. O evento de empregabilidade conta com um banco de talentos formado por mais de 30 mil perfis de todo o Brasil.
Soluções de Tecnologia e Inovação (STI)
Além da qualificação da mão de obra capixaba, o Senai também oferece serviços técnicos e tecnológicos como consultorias, ensaios laboratoriais e disseminação da informação técnica para a indústria capixaba, buscando promover a inovação em todos os seus aspectos.
Orientado para resultados práticos e de curto prazo, o Brasil Mais é o programa é desenvolvido na linha de produção, com foco no ganho de produtividade e é o maior programa de produtividade da América Latina. A iniciativa é do Governo Federal, em conjunto com a Associação Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), e conta com a parceria do Senai e do Sebrae. O programa é voltado para as empresas que tenham CNAE industrial, primário ou secundário, e possuam de 11 a 499 funcionários, e reúne metodologias e ferramentas de baixo custo.
A Mentoria Lean implementada no Programa foi desenvolvida pelo Senai ES. A metodologia tem se mostrado extremamente eficaz e efetiva, com empresas tendo um ganho de até 65% de produtividade. O valor investido pela empresa é de R$ 2.400,00 e os outros 70% são subsidiados pelo Governo Federal.
Outro programa que contribuiu para impulsionar os negócios e aumentar a competividade de micro e pequenas empresas da indústria capixaba é o Avança Mais. A consultoria consiste em um mix de soluções com ações direcionadas para o aumento da produtividade, vacina da gripe influenza, medidas de enfrentamento e prevenção à Covid-19 e capacitação de trabalhadores.
A iniciativa reúne em uma única oferta, consultorias e atendimentos direcionados para a melhoria da competitividade da indústria e o aumento da produtividade, com custo diferenciado, e que podem ser adquiridas isoladamente.
*Por Fiorella Gomes
Palestra destaca a produtividade como o pilar para alavancar o negócio das empresas
Luiz Toniato, diretor técnico do Sebrae/ES; Luiz Paulo Baraona, vice-presidente da Findes; e Liandra Zanette, mestre de cerimônia do evento
O assunto foi abordado pelo consultor Carlos Fernando Martins e faz parte da divulgação do Programa Brasil Mais
Produtividade, redução de desperdício, lucro, valor do cliente, custo, cuidado com a qualidade e com as pessoas foram algumas palavras-chave levantadas pelo consultor do Instituto Senai de Tecnologia em Logística de Produção da Fiesc – Senai/SC, Carlos Fernando Martins, na palestra “Como alavancar resultados por meio da melhoria da produtividade” realizada na quarta (16), transmitida pelo You Tube da Findes.
A inciativa faz parte da divulgação do programa Brasil Mais, que conta com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Espírito Santo (Senai ES) e do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo (Sebrae/ES), e tem a proposta de melhorar a produtividade dos negócios das micro e pequenas empresas dos setores de indústria, comércio e serviços.
“Produtividade é competitividade! Isso porque a melhoria da competitividade pode trazer crescimento e novas oportunidades para os negócios. A produtividade também é um dos caminhos para se atingir os resultados desejados pelas empresas, como baixo custo e alto impacto. Por isso, o Brasil Mais é uma oportunidade para as empresas que querem ter acesso a soluções simples e de impacto para reduzir desperdícios e principalmente construir uma cultura de pensamento enxuto”, pondera o vice-presidente da Findes, Paulo Baraona.
A atuação em conjunto, a partir da formação de parcerias, só tem a contribuir para o cenário de empresas mais prósperas. “Estamos atuando fortemente, em parceria para contribuir para que os pequenos negócios e empresas tenham maior competitividade. Os resultados esperados com as empresas atendidas são maior produtividade, gerando mais faturamento, e através de uma transformação digital nessas empresas”, pontua o diretor técnico do Sebrae/ES, Luiz Toniato, que destacou o crescimento de apenas 5% em produtividade no país.
Quiz da produtividade
O assunto faz parte da agenda de muitas empresas, mas será que você sabe avaliar se o seu negócio é produtivo? Com dinamismo e em formato de Quiz, o consultor Carlos Fernando Martins despertou a reflexão dos participantes ao longo da palestra.
Um dos primeiros pontos foi a falsa ilusão dos ganhos reais da empresa. A produtividade não está relacionada a uma maior produção, mas no aumento na redução de custo, exceto em situações em que a demanda do negócio seja superior à sua capacidade. “Se a sua produção não estiver atrelada à demanda, você terá um aumento de produtividade aparente e não real. Por isso, só aumente a produção se estiver atrelada à demanda, mas usando o mínimo de máquinas e operadores”, alerta Martins.
O cuidado com o espaço para armazenagem, transporte e qualidade deve estar atento ao olhar do gestor, para evitar gerar custos desnecessários. “Não melhore a produtividade local e sim a global, a sistêmica, de porta a porta, da matéria prima ao produto acabado”, esclarece o consultor.
Valor, cliente, pessoas
Carlos Fernando Martins, consultor do Instituto Senai de Tecnologia em Logística de Produção da Fiesc – Senai/SC
Martins alerta que a fábrica do futuro está voltada ao valor do cliente, aquele percebido pelo cliente a partir da compra feita, agregado à marca e da capacidade de retenção. “O valor percebido são os resultados gerados para o cliente somada à qualidade do processo. Desta forma, inversamente proporcional estão o preço e o custo de aquisição do produto ou serviço. Logo, é uma relação de valor, que todo mundo preza pelo menor prazo, com mais qualidade e menor custo”, diz.
Outro ponto comentado pelo palestrante são os cuidados direcionados pra a qualidade do seu produto e das pessoas. “Quando a qualidade é pobre no processo, demoramos mais tempo para concluir nossos trabalhos e os acordos não são respeitados. E aí, adicionamos recursos para tentar compensar, apagando incêndio a todo o momento. As questões de segurança são relegadas a um segundo plano, surgem acidentes de trabalho, e a moral da equipe fica baixa, que passa a desacreditar em todo o processo. E o que fazem as melhoras pessoas, mesmo aquelas que treinamos por anos? Vão embora! Nossa produtividade piora e entramos no ciclo da pobreza. Precisamos cortar esse ciclo”, ressalta.
Processo, padronização, resultados
A eliminação de desperdícios é um outro ponto para melhorar a qualidade e a produtividade. O consultor cita a Toyota como negócio próspero, ao definir etapas de todo o processo de produção e sua padronização para a conquista de resultados. E compara o cuidado com o processo, a atenção que os pais têm na hora de escolher a creche para colocar os filhos.
“Cuide do seu processo como se você fosse levar seu filho para a creche e olhasse tudo ao redor, organizado, limpo, com informações relevantes e disponíveis. Esse talvez seja o melhor exemplo do que é ser eficiente. Mire o seu processo como se fosse algo similar a uma creche, cuidando do seu bem maior”, declara.
O planejamento vai direcionar o andamento do negócio, e isso inclui as metas traçadas para alcançar o objetivo final. Segundo o consultor é essencial a definição de um propósito, uma visão clara quanto ao objetivo de lucro, respeitando as pessoas e desenvolvendo uma cultura voltada para resultados.
“Lembre-se. Melhore todos os dias. O tijolo da disciplina é o que sustenta todas as dicas e tantas outras”, finaliza Martins.
Brasil Mais
O Programa Brasil Mais é uma parceria do Sebrae com o Senai e tem como objetivo melhorar a produtividade das empresas através de duas linhas de atuação: uma voltada para o desenvolvimento de melhores práticas gerenciais, por meio do Sebrae/ES, e outra para melhores práticas produtivas, por meio do Senai ES. No Espírito Santo, a meta das duas instituições é atender, juntas, a 2.800 empresas até o final de 2022.
*Por Fernanda Gomes
Brasil Mais: Palestra aborda as melhorias da competitividade nas empresas
O evento será on-line e gratuito. Os interessados devem se inscrever pela loja Sebrae/ES
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo (Sebrae/ES) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Espírito Santo (Senai ES) vão realizar uma palestra voltada para as micro e pequenas empresas dos setores de indústria, comércio e serviço, com orientações sobre a importância da produtividade nos negócios. A ação faz parte da divulgação do Programa Brasil Mais que vai atender 2.800 empresas que desejam ser mais competitivas.
A palestra “Como alavancar resultados por meio de melhoria da competitividade” está marcada para o dia 16 de junho, às 17 horas, e será ministrada pelo consultor Carlos Fernando Martins.
“Produtividade é competitividade e por isso o Brasil Mais é uma oportunidade para as empresas que querem ter acesso a soluções simples e de impacto para reduzir desperdícios e principalmente construir uma cultura de pensamento enxuto”, segundo a diretora de Inovação e Tecnologia Senai ES e Sesi ES, Juliana Gavini.
“Um evento como este é importante para que as empresas entendam os benefícios que a melhoria da competitividade pode trazer para os negócios. Assim como a gestão, a produtividade também é um dos caminhos para se atingir os resultados desejados de baixo custo e alto impacto” destaca a analista técnica do Sebrae/ES, Ana Carolina Apolinário.
O evento terá transmissão ao vivo pelo Youtube. As inscrições podem ser feitas pelo site da Loja Sebrae/ES no endereço loja.sebraees.com.br
Programa Brasil Mais
O Programa Brasil Mais é uma parceria do Sebrae com o Senai e tem como objetivo melhorar a produtividade das empresas através de duas linhas de atuação: uma voltada para o desenvolvimento de melhores práticas gerenciais, por meio do Sebrae/ES, e outra para melhores práticas produtivas, por meio do Senai ES.
No Espírito Santo, a meta das duas instituições é atender, juntas, a 2.800 empresas até o final de 2022.
Palestrante
Carlos Fernando Martins se formou Doutor em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em 2007 com pesquisa na área de Planejamento, Programação e Controle da Produção (PCP). Desde 2008, é consultor na área de Lean. Já liderou mais de 100 projetos em todo o Brasil, especialmente em Santa Catarina. Também é professor de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu e autor do livro: O Modelo Lean de Melhoria Contínua: uma crônica de transformação enxuta em um ambiente administrativo pela editora CRV, 2015.
*Com informações da comunicação do Sebrae/ES e Senai ES
Senai ES abre 768 vagas no Estado para o programa de Aprendizagem Industrial
Indústrias que queiram participar devem encaminhar um ofício para a instituição até o dia 18 de junho
O Senai ES lançou nesta segunda-feira (31) o edital do Programa de Aprendizagem Industrial, uma oportunidade para a indústria capixaba formar profissionais, alinhado à sua necessidade, além do cumprimento da legislação, sem custos adicionais para as indústrias contribuintes a serem investidos para pagamento da instituição formadora. Ao todo, são 768 vagas para este segundo semestre, distribuídas entre as unidades do estado.
A indústria que queira participar do Programa de Aprendizagem Industrial deve encaminhar um ofício para o Senai ES até o dia 18 de junho, solicitando a quantidade de vagas, por turno, com indicação do curso para o segundo semestre de 2021.
O programa é o primeiro passo para que adolescentes e jovens tenham acesso ao primeiro emprego. Os cursos são gratuitos e contam com a qualidade de ensino do Senai, com as aulas de teoria e prática sendo realizadas nas unidades da instituição. Além disso, proporciona ao aluno a vivência direta no dia a dia das empresas.
“É importante que a empresa veja o programa de Aprendizagem Industrial como a oportunidade de formar um jovem, capacitá-lo e ajudá-lo a se inserir no mercado de trabalho. As empresas participantes também possibilitam aos jovens capixabas de terem um certificado do Senai, que é a maior instituição de ensino profissional da América Latina”, observa Nicionila Maria Moreira Dezidério, analista de Educação Profissional e Interlocutora Regional do Programa de Aprendizagem do Senai ES.
Como funciona
Os estudantes assinam um contrato de até dois anos de duração e aplicam nas empresas o que aprendem em sala de aula. Os alunos recebem remuneração com base no cálculo salário mínimo/hora ou no acordo coletivo da categoria e têm os mesmos direitos dos demais colaboradores: férias, FGTS, 13º salário, vale-transporte.
Os participantes do programa Aprendizagem Industrial são indicados para os cursos do Senai ES pelas empresas parceiras, por meio de processo seletivo ou simplificado.
Os cursos são ofertados em nível básico, ou seja, cursos profissionalizantes gratuitos; e no nível técnico, que são os cursos de habilitação técnica.
Aprendizagem 4.0
Novidade no portfólio do Senai ES, a Aprendizagem 4.0 é uma parceria com a Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Produtividade (Sepec) do Ministério da Economia. O objetivo é estruturar novos modelos de oferta de aprendizagem para a economia 4.0, combinando as modalidades de educação a distância (EaD) e presencial.
“É uma oferta mais digital, voltada para técnicas requeridas pela indústria 4.0. A vantagem da Aprendizagem 4.0 é ser no formato EaD, ideal para o período em que estamos vivendo. O aprendiz vai cumprir grande parte do curso, ou a sua totalidade, no ensino à distância”, explica Nicionila.
Os cursos de nível básico e médio contam com módulos direcionados para o aperfeiçoamento de habilidades voltadas para as necessidades da Indústria 4.0, tornando a formação do jovem aprendiz mais digital e inovadora, contribuindo para sua empregabilidade.
“No curso ‘Operador de Máquinas e Ferramentas Convencionais’, por exemplo, que tem 840 horas de Senai e 840 horas de prática na empresa, o jovem sai com três ocupações de qualificação e ainda tem o aperfeiçoamento da aprendizagem 4.0”, revelou a Interlocutora Regional do programa.
Inicialmente, o programa irá abranger duas áreas tecnológicas: Metalmecânica e Tecnologia da Informação, qualificações consideradas transversais com atuação em diversas áreas de indústria.
Além disso, os alunos da Aprendizagem 4.0 terão a opção de participar também do Programa de Idiomas da EF Education First, uma das maiores escolas de língua do mundo. São cursos on-line de inglês geral, inglês para negócios e inglês para a indústria, com acesso ilimitado às mais de 2 mil horas de conteúdo para todos os níveis, pelo período de seis meses.
Mais informações sobre a participação pelo e-mail nmoreira@findes.org.br ou pelo SAC no telefone 0800 102 0880. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h (exceto feriados nacionais e locais).
Senai ES abre mais de 1.900 vagas gratuitas em cursos profissionalizantes
O Senai ES está com 1.927 vagas abertas em cursos gratuitos de qualificação profissional em todo o Estado. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja aprender uma nova profissão e se preparar para o mercado de trabalho em até 4 meses.
Assim, em pouco tempo, é possível adquirir novas habilidades e conhecimento, com um programa sempre atualizado e alinhado às reais necessidades da indústria.
“O mercado de trabalho atualmente busca um profissional cada vez mais qualificado, e para que o trabalhador consiga se recolocar ou até mesmo se promover na empresa, uma capacitação de qualidade é fundamental para o sucesso deste processo”, aponta Aline Fernandes, coordenadora de Educação Profissional do Senai ES.
As inscrições vão até o dia 11 de junho foram prorrogadas até o dia 20 de junho e o edital pode ser conferido clicando aqui. O portfólio conta com 32 cursos entre presenciais e on-line.
Do total de vagas, 1.437 são destinadas ao ensino presencial. Os interessados em realizar um dos cursos presenciais, deverá preencher uma ficha de matrícula e entregar a cópia dos documentos exigidos na secretaria da unidade de ensino onde o curso será ofertado.
As outras 500 vagas são para o ensino à distância (EaD). Neste caso, o candidato deverá realizar uma pré-matrícula na plataforma Mundo Senai (https://loja.mundosenai.com.br/es) e depois comparecer à unidade mais próxima do Senai para entregar os documentos solicitados.
“O Senai possui laboratórios voltados para o desenvolvimento das capacidades exigidas pelo mercado de trabalho, além de um corpo docente qualificado. O aluno terá assegurada uma excelente formação, certificada pela instituição que é referência em Educação Profissional no Espírito Santo”, pontua Aline sobre os benefícios em se cursar uma qualificação profissional no Senai ES.
As ofertas são para as unidades de Aracruz, Cachoeiro, Colatina, Linhares, São Mateus, Serra (Civit), Vila Velha (Araçás) e Vitória, além dos pólos de Nova Venécia e São Gabriel da Palha.
Mais informações podem ser adquiridas pelos telefones 0800 102 0880 e 3334-7300, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h (exceto feriados nacionais e locais).
* Por Fiorella Gomes
Alunos do Senai começam a atuar em áreas de inovação e tecnologia em programa de estágio
Em parceria com o IEL-ES, no programa Estágio Senai Inova Tech, cinco alunos dos cursos técnicos do Senai irão atuar em projetos desenvolvidos no Instituto Senai de Tecnologia (IST), no Findeslab ou no Laboratório de Materiais (Labmat). A duração é de oito meses.
Cinco alunos do Senai ES vão poder aprimorar as habilidades e conhecimentos adquiridos nos cursos técnicos ao comporem a equipe de Soluções em Tecnologia e Inovação (STI) da instituição. Esse é o programa Estágio Senai Inova Tech, uma parceria da instituição com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), que começou nesta segunda-feira (24).
Durante oito meses, eles estarão inseridos em um desafio que está em andamento no Instituto Senai de Tecnologia (IST), Findeslab ou Laboratório de Materiais (Labmat). A divisão será feita de acordo com a área de formação de cada um deles, segundo explicou Lorena Sathler, líder do programa pelo IEL-ES, durante às boas-vindas dos alunos.
“Cada um de vocês terá que solucionar os desafios apresentados por esses projetos juntamente com o time do Senai. Vocês podem ter certeza que estão entrando aqui de um jeito e, daqui a oito meses, vocês terão um nível de aprendizado, de postura profissional e de conhecimento, muito maior e diferente do de hoje”, afirmou.
O Estágio Senai Inova Tech une a expertise do IEL-ES em ser um hub de talentos para a indústria e a do Senai em ser referência em educação profissional, e tecnologia e inovação para o setor produtivo.
A ideia é que o programa sirva de um grande laboratório profissional para os alunos do Senai ES. “Vocês serão profissionais diferentes para o mercado. Estamos devolvendo vocês para o mercado de trabalho muito mais prontos para poder assumir novos desafios que virão”, pontuou Lorena.
As boas-vindas aos alunos-estagiários também contou com uma palestra de abertura da Diretora de Inovação e Tecnologia do Senai ES, Juliana Gavini. Ela falou um pouco sobre o trabalho desenvolvido pelo time de STI da instituição e a expectativa sobre o programa.
“Vocês vão se engajar em projetos muito interessantes. Tem muita coisa importante que precisa ser feita. Vocês vão sempre pessoas com mais experiência do lado de vocês, que têm um histórico de atuação na área, que já atendem as empresas. Aproveitem, aprendam. E, claro, tragam todas as suas ideias e propostas. Ficamos sempre muito felizes e satisfeitos de ouvir, compartilhar, essa é a base da nossa área. Compartilhar, crescer, aprendendo e com o mesmo propósito, alinhados todos juntos na entrega que fazemos”, pontuou para os alunos.
Edglei Marques, gerente do Instituto Senai de Tecnologia e do Senai Vitória, falou sobre a importância de se ter alunos da instituição atuando nas equipes de inovação e tecnologia.
“É de uma emoção muito grande quando a gente consegue trazer nossos alunos para integrar bem duas áreas que são muito importantes (educação e tecnologia e inovação). Somos apaixonados por essa juventude. Então, quero fazer apenas um pedido: tragam a juventude, tragam energia, duvidem, errem, arrisquem, porque é isso que faz com que a gente cresça”, apontou.
Expectativas
Entre os estagiários, está Nicolas Rodrigues da Silva de Jesus, 18 anos. Ele é estudante do curso técnico de Desenvolvimento de Sistemas no Senai Vitória. Para ele, a participação no programa será essencial para adquirir o conhecimento necessário dentro da área de formação.
“Eu espero que ajude no meu dia a dia junto com a bolsa e que eu termine o programa como um bom profissional na minha área”, pontuou.
Essa expectativa também é compartilhada pela aluna do curso técnico de Mecânica Industrial do Senai Vitória, Lorena de Oliveira Amorim, 18 anos.
“Espero aprender bastante coisas novas com a tecnologia e a inovação. É um aprendizado bastante amplo, esse de fazer parte de projetos e conhecer as várias áreas dentro desses setores”, contou.
Neste primeiro dia do programa, além de conhecerem os produtos e serviços oferecidos pelo time de Soluções em Tecnologia e Inovação (STI) do Senai, os alunos também foram apresentados ao funcionamento dos locais de atuação – IST, Findeslab e Labmat. Eles também tiveram algumas dicas sobre postura e conduta no mercado de trabalho, além de outras orientações quanto a área de recursos humanos.
* Por Fiorella Gomes
Sebrae/ES e Senai ES promovem melhoria de gestão e de produtividade das empresas capixabas
Programa Brasil Mais vai atender 2.800 empresas até o final de 2022
Empresas que desejam melhorar a gestão e a produtividade para serem mais competitivas podem contar com o Sebrae/ES e o Senai ES, a partir do Programa Brasil Mais. A iniciativa do Governo Federal, em conjunto com a Associação Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), busca por meio das instituições oferecer soluções para melhorar a gestão, inovar processos e reduzir desperdícios nas empresas da indústria e nos pequenos negócios.
O Programa Brasil Mais possui duas linhas de atuação: uma voltada para o desenvolvimento de melhores práticas gerenciais, por meio do Sebrae/ES, e outra para melhores práticas produtivas, por meio do Senai ES. No Espírito Santo, a meta das duas instituições é atender, juntas, a 2.800 empresas até o final de 2022.
Para iniciar em uma delas, a empresa pode realizar uma autoavaliação. Essa etapa auxilia as empresas a perceberem sua maturidade e seus processos produtivos.
Os pequenos negócios prioritários do programa são do comércio e serviços. Eles receberão um atendimento personalizado e gratuito durante quatro meses, através dos Agentes Locais de Inovação (ALI), que são bolsistas do CNPq graduados, com até 10 anos de formados, com experiência em pequenos negócios e inovação.
“Está no planejamento estratégico do Sebrae/ES oferecer soluções aos pequenos negócios para que se tornem mais produtivos e competitivos, e o programa Brasil Mais vem, especialmente, com o objetivo de oferecer aos empreendedores, capacitação pra melhorarem suas práticas gerencias, assim como as práticas produtivas. Durante o programa os ALIs deverão implementar nas pequenas empresas uma metodologia inovadora para a promoção de melhorias rápidas, de baixo custo e alto impacto, focadas na gestão e produtividade”, ressalta o diretor técnico do Sebrae/ES, Luiz Toniato.
Na indústria, o programa é voltado para as empresas que tenham Cnae industrial, primário ou secundário, e possuam de 11 a 499 funcionários. E terá orientação de consultores do Senai pela metodologia Lean Manufacturing.
“O Programa Brasil Mais é uma das prioridades do Senai ES, que passou a ser uma referência nacional em eficiência operacional, área de competência do nosso Instituto Senai de Tecnologia. As empresas atendidas pelo Senai ES tiveram ganhos de produtividade de mais de 50% nos principais processos da produção. Isso traz uma importância especial para esse momento de pandemia, em que a situação econômica das empresas é delicada, e essa ação ajuda a empresa a se manter competitiva nesse cenário. O subsídio, tanto do Senai ES quanto do Sebrae/ES, é algo que vem ao encontro dessa necessidade das empresas”, diz o diretor Regional do Senai ES e superintendente do Sesi ES, Mateus Freitas.
Foco em melhorias gerenciais
Empresas de micro e pequeno porte do comércio, serviços ou indústria – de micro e pequeno porte – que tenham interesse em desenvolver sua gestão, serão atendidas por meio dos Agentes Locais de Inovação (ALIs).
O trabalho junto à empresa, dividido em 9 encontros, realizados individualmente e coletivamente, é baseado nas melhores práticas de gerenciamento do mercado, auxiliando o empresário para que seja capaz de fazer ou aprimorar as gestões do desempenho empresarial, das operações de vendas, do capital humano, e de produtos e transformação digital.
O empresário receberá ferramentas e orientações com foco na mensuração de indicadores, inovação de processo e de produtos/ serviços, práticas sustentáveis e digitalização com foco na redução de custos, e na sua relação com o mercado, para o aumento do faturamento.
Com o apoio do agente, será possível obter mensurações mensais do indicador de produtividade da empresa e construirá um plano de ação que será acompanhado e monitorado ao longo do Programa. O empresário poderá ainda, opcionalmente, receber consultorias especializadas e ao final do ciclo, serão sugeridas ações de conexões com o mercado, ecossistema de inovação e provedores de soluções tecnológicas.
Saiba mais em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/brasilmais
Foco na melhoria do processo produtivo
Para as empresas da indústria, o programa é composto por capacitação, consultoria e acompanhamento técnico para aprender as melhores práticas produtivas e gerenciais, sendo 48 horas de aperfeiçoamento profissional, por meio de Mentoria Teórica e Prática, para até três funcionários da empresa participante.
A equipe de colaboradores da empresa participante é devidamente orientada pelos consultores do Senai ES dentro da Metodologia Lean Manufacturing e do Lean Game, sendo esta selecionada pelo Departamento Nacional para ser aplicada a empresas do país por meio de uma parceria entre o Senai e o Ministério da Economia.
As empresas terão a oportunidade de trocar experiências com outras empresas durante as etapas de mentoria coletiva. O valor investido pela empresa é de R$ 2.400,00 e os outros 70% são subsidiados pelo Governo Federal.
“O Programa Brasil Mais traz essas técnicas de ganho de produtividade, de curto prazo e de baixo custo para as empresas, em especial micro e pequeno porte, de forma subsidiada. São intervenções rápidas, que permitem uma redução de desperdícios de custos de operação no processo”, pondera o diretor Regional do Senai ES e superintendente do Sesi ES, Mateus Freitas.
Neste grupo, após o preenchimento da autoavaliação e a identificação da necessidade do cliente, o Senai Nacional direciona o contato do cliente para atendimento junto ao diretório regional, ou seja, o Senai ES.
O participante pode solicitar um atendimento assistido e presencial. Na primeira fase do atendimento, a empresa terá acesso ao Mentoria Lean, metodologia de baixo custo e de rápida implementação, desenvolvida pelo Senai, que contempla aprendizagem de conceitos básicos por ensino à distância; aprendizagem coletiva com teoria, prática, envolvendo até 3 colaboradores por empresa e potencializada por gameficação dos conteúdos; e implementação no chão-de-fábrica das ferramentas de melhoria dos processos produtivos aprendidas sob orientação presencial de consultor especializado na empresa. Ao todo, são 64 horas de aprendizagem e implementação.
Saiba mais em: senaies.com.br/programa-brasil-mais
*Com informações da assessoria do Senai ES e Sebrae ES
“Avança Mais” oferece serviços diferenciados para micro e pequenas empresas da indústria
Ao todo, 300 atendimentos devem ser realizados, com ações voltadas para aumento de produtividade, testes rápidos, enfrentamento e prevenção à Covid-19, além de cursos de capacitação para trabalhadores.
Para impulsionar os negócios e aumentar a competividade de micro e pequenas empresas da indústria capixaba, a Findes, por meio de suas entidades Sesi ES e Senai ES, oferece um mix de soluções a partir do Avança Mais. A expectativa é realizar 300 atendimentos, com ações direcionadas para o aumento da produtividade, aplicação de testes rápidos, medidas de enfrentamento e prevenção à Covid-19 e capacitação de trabalhadores.
A iniciativa reúne em uma única oferta, consultorias e atendimentos direcionados para a melhoria da competitividade da indústria e o aumento da produtividade, com custo diferenciado. As soluções que compõem o Avança Mais também podem ser adquiridas isoladamente em soluções personalizadas, elaboradas de acordo com a necessidade de cada empresa.
Produtividade
Na “Consultoria em Produtividade”, as empresas poderão contar com capacitação, consultoria e acompanhamento técnico para aprender as melhores práticas produtivas. São soluções rápidas para reduzir custos, melhorar a capacidade de gestão e de produção, aprimorar processos e aumentar a produtividade da cadeia produtiva. Esse serviço faz parte de uma iniciativa do programa Brasil Mais, o maior programa de produtividade da América Latina.
Na primeira etapa do processo, a empresa realiza uma autoavaliação gratuita em uma plataforma para identificar a maturidade e os seus processos produtivos. Na etapa seguinte, define o atendimento assistido e presencial.
Na primeira fase do atendimento, a equipe de colaboradores da empresa será orientada dentro da Metodologia Lean Manufacturing, para a implementação de ações de melhoria de processos. A metodologia, desenvolvida pelo Senai ES, é de baixo custo e de rápida implementação, e contempla aprendizagem de conceitos básicos por ensino à distância, aprendizagem coletiva com teoria e prática, envolvendo até três colaboradores por empresa. A metodologia usa a gameficação dos conteúdos e implementação no chão-de-fábrica das ferramentas de melhoria dos processos produtivos aprendidas sob orientação presencial de consultor especializado na empresa, que soma 64h de aprendizagem e implementação.
Combate e prevenção à Covid-19
Já na “Consultoria em Operação Controlada para os Riscos da Covid-19” é oferecido um plano de enfrentamento à doença, que consiste na elaboração e operacionalização de protocolos de combate, com medidas de prevenção.
No serviço, a empresa recebe o mapeamento e a identificação de pontos de melhorias nos ambientes de trabalho, a descrição dos protocolos e eficiência das medidas de prevenção ao contágio e o diagnóstico da estrutura e dos processos adotados pela empresa e a sua melhoria contínua.
Vacina da Gripe
Outro serviço que faz parte do “Avança Mais” é a “Vacina da Gripe”. Nele, a empresa recebe oito unidades da vacina da gripe, dose quadrivalente que protege contra os quatro subtipos diferentes de cepas do vírus (H1N1, H3N2, linhagem B/Victoria e linhagem B/Yamagata). A aplicação das doses será realizada nas clínicas do CVP para trabalhadores da Grande Vitória e na unidade Sesi Saúde mais próxima no interior do Estado. E, acima de 10 doses, a empresa recebe aplicação in company.
Para a aquisição de mais doses do imunizante, a empresa terá a vantagem de ter um preço diferenciado, podendo adquirir com 25% de desconto, ficando no valor de R$75 cada.
Capacitação
Outro serviço que integra o Avança Mais é a capacitação dos colaboradores. Por meio do programa Emprega Mais, o foco é o aperfeiçoamento do profissional da indústria e a qualificação de trabalhadores desempregados para inserção no mercado de trabalho.
Serão oferecidos cursos para atender as necessidades do setor produtivo por aperfeiçoamento e qualificação profissional dos trabalhadores, com foco na geração de empregos e aumento da produtividade.
Como adquirir o Avança Mais?
As empresas interessadas em contratar o Avança Mais podem preencher o formulário de interesse disponível no endereço www.findes.com.br\avancamais, enviar e-mail para a unidade de Relações com o Mercado da Findes mercado@findes.org.br ou ligar para o telefone 0800 102 0880.
*Por Fernanda Gomes
Gerdau qualifica colaboradores com a Mentoria Lean Manufacturing do Senai ES
Aplicação do Lean Game na equipe da Gerdau
Consultoria, realizada na maior empresa produtora de aço do país, qualificou um time de profissionais e promoveu o diagnóstico de dois processos, com a identificação de 14 oportunidades de melhorias desmembradas em 68 ações
As empresas precisam de profissionais com o perfil Lean para acompanhar os processos de mudança do mercado, propagar a filosofia entre os demais colaboradores e melhorar a produtividade do negócio. Atenta ao cenário, a Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo, contratou o serviço do Senai ES para qualificar um time de colaboradores. A consultoria resultou no diagnóstico de dois processos relevantes para a empresa, com a identificação de 14 oportunidades de melhorias desmembradas em 68 ações.
“A consultoria do Senai ES nos ajudou a desenvolver uma equipe com pensamento críticos, alinhados com o conceito Lean. Desde o início, o projeto tinha resultado e indicadores definidos, como revisão de processo, simplificação e desenvolver essa cultura de identificação e eliminação de desperdícios”, destaca o especialista de Logística da Gerdau, Luiz Gustavo Prata de Oliveira.
Diante do cenário de transformação digital, a consultoria na Gerdau abordou metodologias e ferramentas de baixo custo, com foco na redução de desperdícios e melhorias da capacidade de processamento. A capacitação em Lean Manufacturing seguiu a filosofia Kaizen, que significa “sempre é possível melhorar”, e contou com treinamento teórico, aplicação de Lean Game e acompanhamento técnico em formato de mentoria.
“Kaizen é uma ferramenta do Lean Manufacturing que tem o objetivo de implementar pequenas melhorias diariamente, seja na gestão ou nos processos produtivos. Na empresa, a equipe Kaizen, com seis colaboradores de áreas e experiências diferentes, foi criada no início da consultoria, teve um papel muito relevante e atuou de forma ativa do início ao fim do projeto”, destaca a consultora do Instituto Senai de Tecnologia (IST), Patrícia Zucatelli Zonta.
Vantagens da consultoria
A consultora do Senai ES, Patrícia, e os colaboradores da Gerdau
E os benefícios já podem ser observados, a partir de resultados como a revisão do controle de estadias com a eliminação de 60% dos campos de preenchimento e proposta de otimização para formato digital, aumento de 11% de produtividade em operação de embarque no navio e na padronização da ordem de execução das operações. O desenvolvimento de habilidades da equipe também foi um resultado almejado.
“Nosso principal ganho está no desenvolvimento das pessoas, pessoas valorizadas e engajadas em fazer o resultado acontecer. Agora, nossa equipe possui, além desse empoderamento, conceitos e técnicas. Estamos mais aptos para tornar nossa operação a mais competitiva no mundo atual”, destaca Prata.
No trabalho realizado com a empresa, a equipe de colaboradores ficou com a tarefa de dar continuidade ao plano de ação definido. “Além disso, a equipe com o apoio da gestão tem o desafio de propagar a filosofia por toda a empresa e principalmente mudar o mindset das pessoas para que consigam aplicar a melhoria contínua no dia a dia”, reforça Patrícia.
A referência Senai ES
No mercado, os cursos do Senai ES são referência pois são construídos de acordo com as maiores demandas das indústrias capixabas. E o time de profissionais atua diretamente com a empresa, atendendo suas necessidades e melhorando os processos.
“Temos um histórico de longo tempo com o Senai, e o Senai ES aceitou o desafio de ir além de uma consultoria. Desde o início entendeu e trabalhou para que evoluíssemos com entregas tangíveis, mas também com o desenvolvimento da nossa equipe”, pontou o especialista de Logística da Gerdau, Luiz Gustavo Prata de Oliveira.
*Por Fernanda Gomes
Realizado de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do 
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
